有的长者也发现了,同样是叫自主管理模式,收费标准也和快乐生活的差不多,但是这些机构最大的不同之处,就在于没有护理顾问的协助,或者是在长者需要护理顾问时,需要支付额外的管理费用或者附加费用。
很多已经获批居家养老津贴,但是仍处于全国排队等待期间的长者,在对比了解不同的管理机构,为未来做好准备时,发现最近可以选择的管理机构似乎更多了,其中一些不但价格低于市场平均标准,而且也提供了更加便宜的自主管理模式。长者选择的空间变得更大固然是一件好事,但这也意味着长者在做对比时要更加谨慎,而在做出决定之前也应该要考虑更多。
有的长者也发现了,同样是叫自主管理模式,收费标准也和快乐生活的差不多,但是这些机构最大的不同之处,就在于没有护理顾问的协助,或者是在长者需要护理顾问时,需要支付额外的管理费用或者附加费用。
家住西区的张阿姨在加入快乐生活之前,就曾经遇到过这样的问题。张阿姨之前在快乐生活组织的活动中了解到居家养老津贴,并在咨询顾问的协助下完成了申请。在等待期间,咨询顾问在详细介绍了快乐生活的管理服务和收费标准以后,也鼓励张阿姨多去了解其他不同的机构,并进行对比。而张阿姨也在当地社区的报纸上,看到了另外一家津贴管理机构的信息。
这家机构仅提供自主管理模式,明确说明不收取额外费用,长者可以自己选择适合的护工,甚至管理费率还略低于快乐生活。但是唯一的一点区别就在于,这家机构提供的基本自主管理模式并没有配备护理顾问,如果想要护理顾问的协助,就只能选择管理费率翻倍的高级自主管理模式。张阿姨心存疑虑,就问了机构的负责人:“没有护理顾问,那我还能够顺利自主管理津贴吗?我可以获得哪些协助吗?”回答则是,只要愿意多花时间在这上面,或者有家人帮忙就没问题,而张阿姨能得到的协助则是,管理机构会为她制定护理计划和护理预算,并每月下发报账单,让她可以根据这些材料完成自主管理。
张阿姨也将同样的问题问到了快乐生活,而这边的态度也很明确:对于大多数的华人长者来说,想要用好自主管理模式,护理顾问的协助必不可少。
快乐生活推荐长者优先尝试自主管理居家养老津贴,并认为大多数长者都可以顺利使用这种新型模式,就是建立在快乐生活设置有护理顾问的前提基础上的。而护理顾问除了在长者遇到问题时协助解决以外,另一个重要的职责就是就是引导长者正确地使用居家养老津贴。有了护理顾问的建议和指导,长者或者其家人只需将大部分津贴使用的时间花费在选择适合的护工,以及和护工直接联系安排上,而无需费劲心思去了解相关的规则,护理顾问自然会给出解释说明。
已经在快乐生活使用居家养老津贴的长者就会知道,政府关于居家养老津贴的相关细则时常会发生变化,比如在今年年初的两个月内,就改变了津贴的下发方式,以及更新了不能使用津贴报销物品的清单。而每次发生变化,快乐生活的护理顾问都会整理好相关的信息,并翻译成中文,以适合的方式传达给长者。如果没了护理顾问,别说有语言门槛的长者,即使家人帮忙,想要及时了解清楚所有的信息,花费的时间也不只是一点半点。
前文提到的制定护理计划和护理预算,每月下发报账单等,本来就是政府明确要求津贴管理机构必须做到的事情,并不算是所谓的“额外协助”。而快乐生活的护理顾问团队为了确保向长者提供优质的护理服务,每周都会进行内部培训,不断优化管理流程。
而在实际使用居家养老津贴的过程当中,护理顾问起到的作用更是难以由长者自己取代。除了像是当长者找不到适合的护工需要推荐,或者有了更高的护理服务需求,目前津贴等级额度已经无法满足,需要联系老龄服务部重新评估升级津贴等,这种比较直接需要护理顾问协助的情况以外,护理顾问往往在一些长者看不到的时候,也在联合其他部门的工作人员,默默地发挥着作用。
比如说,有的长者抱怨之前的管理机构报销速度太慢,起码要一个月的时间,有时候一些高价的项目,甚至会拖到两三个月。而在快乐生活,长者报销获批的服务或者项目,通常在一周内就会完成报销,而这其中的一部分功劳,就是在于护理顾问会及时地将长者的账单发送给会计部门。而有的管理机构因为没有护理顾问,所有长者的账单都由同一个工作人员负责接收,处理的速度自然从开始时就慢了一怕。
除了长者需要时可以找到护理顾问,快乐生活的护理顾问也会主动联系长者。比如说,护理顾问会配合联合医疗团队的注册护士,定期了解长者的健康、精神、生活等各方面状态,判断个人护理服务需求和目标是否发现变化,需要对护理计划和服务安排做出调整,以及定位长者可能存在或者今后可能会出现的潜在风险,传达针对性的专业建议,帮助长者及早做好准备。
快乐生活认为,护理顾问提供的所有这些协助,都是大部分长者在管理居家养老津贴过程当中必不可少的,因此快乐生活也没有给自主管理模式再分成三六九等,而是设定了一个统一的管理服务规范。最重要的是,随着快乐生活的不断发展,管理服务的内容也越来越完善,但是收费却始终没有改变,依然坚持13%的固定费率,并且护理顾问提供的所有协助,长者都无需再为之多付一分钱。
如果您也想以13%的固定管理费用,在护理顾问的专业协助下自主管理津贴,最大程度满足自己的护理服务需求,改善个人的居家养老生活状态,欢迎拨打快乐生活中文服务电话,1300 911 728,咨询顾问将会指导和协助您完成签约或者转会的准备工作。
This post was last modified on 2021年3月23日 14:00
新州警察局局长凯伦·韦伯威胁说,如果由于铁路罢工导致观看烟花人群的安全无法保证,她将建议取消悉尼标志性的新年前夜烟花表演。 Read More
12月15日,一个网名为“Ares”的中国游客在“小红书”上发布了三段使用无人机近距离拍摄澳洲海军军舰的视频。引发了网络热议和澳洲参议员Malcolm Roberts的关注。 Read More
更新於 :2024-12-20 03:12 12月初,三名台湾总统府当值宪兵因向中共特务提供机密遭到抓捕,之后中共渗透台湾网红的种种迹象也被媒体爆出,再次引起台湾舆论对中共渗透及《反渗透法》界限的讨论。 从中共诞生以来,统战与渗透一直是中共非常重要的战略手段,从未放松过。上百年来,其渗透能力堪称登峰造极,几乎就是无所不在、无孔不入、无往不胜。中共当局不仅依靠统战与渗透成功地将国民政府赶到了台湾,还将全中国百姓拿捏得服服贴贴。 西方政客的幻想曾造就了中国经济的快速崛起,中共的统战与渗透也随著中国制造的廉价产品全方位地蔓延到了世界各国,并顺利地在各级政府、学术领域,甚至地方社团中埋下种子,打下了长期盘踞的基础。 而散布在世界各国的台湾社团从来就是一个重灾区,在民主环境里成长的台湾人并没有天生的免疫力,一些单纯的台湾人往往在有意无意间被利用了、被渗透了,被统战了,却完全没有意识到自己已经堕落在红色的枷锁之中。 每当人们提到中共的统战与渗透就会联想到特务与间谍,其实统战与渗透的范围极其广泛,广泛到不能简单地用“间谍”的概念来分析论述。 比如说,一些有点影响力的台湾人常常会公开提醒台湾商人,不要在中共不喜欢的媒体上刊登广告,或避免发表支持台湾政府的言论,美其言曰出于“好意”或“保护侨胞”,其实他们已经在中共的战壕里,替中共的统战与渗透发挥影响力了。让人产生恐惧或自觉宣扬“中国好故事”,都是红色渗透中不可或缺的重要环节。 很多海外华人,包括台湾人或东南亚的华裔难民,他们的政治立场往往会随著中共影响力的变化而相应发生变化,有些人从反共走向亲共,之后又宣称反共,自由世界给了他们自由思想的空间,但他们是否真的能在立场的改变过程中摆脱中共势力的束缚呢?那就只有天晓得了。因为中共统战与渗透的力量就像癌细胞,具有顽固的持久性,有时活跃、有时潜水,当沾惹上后想洗心革面就没那么容易。 在澳中经济处于蜜月的年代,澳洲只看到了滚滚而来的金钱,却没注意到中共的金钱是一把双刃剑,它既减轻了澳洲的经济危机,也削弱了澳洲的立国基础,澳洲政府在中共的玩弄下几乎成为了一堆木偶。谭宝政府最终反戈一击推出了“反渗透法”,气焰嚣张的中共和统会也不得不偃旗息鼓。中共的红色势力就此消亡了吗?当然不会!那张渗透的网络不是一天建成的,也不可能在一天内轰然瓦解,该铺垫的早已稳妥,该下的种子也已扎下了根。 英国王子边上埋著红色地雷,中共军人挤进新西兰国会,泛红宪兵在守护台湾总统府,类似的情形比比皆是,澳洲也绝对不会例外,冰冻三尺非一日之寒,区别只在于何时才被发现,西方民主社会的一大特点就是后知后觉。 中国人的群体很简单,亲共与反共都是摆在台面上,多多少少都对澳洲主流产生影响力,其它的绝大多数社团都保持低调,明哲保身,见风使舵,意见统一。 与中国社区相比,台湾社区反而显得比较复杂,那是因为各台湾社团在对台湾的定义上有著差异。 在历史的演变过程中,海外缺乏具有影响力的台湾本土社团代表台湾人发声,一直被认为是台湾人声音的社团并非来自台湾,那是一些民国初期就开张的百年老店,“XX堂”,或“XX会”,以及逃离共产极权迫害的难民组成的“越缅寮”团体,他们都曾接受了中华民国文化教育,本质上捍卫的是中华民国。当中共和统会在全世界粉墨登场后,首当其冲就是对这些社团进行统战与渗透,遗憾的是无一能够幸免。… Read More
新的482“需求技能签证”(Skills in Demand, SID) 相关的法规于2024年12月7日生效,由于细节不多,雇主和签证申请人必须留意签证的新要求。 首先需要注意的是,将不会有新的子类别。需求技能签证将与临时技能短缺签证使用相同的子类别号码“482”,但这绝不是简单的重新标签。 任何在12月7号之前提交的482签证申请不受这些变更的影响。 需求技能签证有三个流派:专业技能流、核心技能流和劳工协议流。前两个流派取代了中期和短期流派,这意味著该签证更注重高低收入之间的区别,而不是长期和短期的职业短缺。劳工协议流将有效保留现有标准。至于针对低薪但关键职业的基本技能通道的命运,则无法预测。计划进入该流派的职业可能会通过劳工协议获得。 主要法规不仅修订了482子类签证,还包括相关的提名、赞助义务和雇主提名的永久签证。只有关键方面被突出强调。 该法规的大部分内容涉及修订现有法规,将子类的名称从“临时技能短缺”改为“需求技能”,例如,与签证取消、退款和某些家庭成员豁免的规定。然而,这项新签证还有许多重要方面。 收入门槛 取代临时技能移民收入门槛 (TSMIT) 的将是1994年移民法规中设定的两个收入门槛: 1.… Read More