长者成功向老龄服务部申请到居家养老津贴以后，就可以使用这笔由澳洲政府下发的补助，安排护理服务人员协助完成各种日常生活行为，添置医疗辅助设备改善行动能力，以及安装居家安全设施等等，让自己能够更加独立、长久地留在家中生活。
请联系快乐生活！（图片来源：Piqsels）
长者成功向老龄服务部申请到居家养老津贴以后，就可以使用这笔由澳洲政府下发的补助，安排护理服务人员协助完成各种日常生活行为，添置医疗辅助设备改善行动能力，以及安装居家安全设施等等，让自己能够更加独立、长久地留在家中生活。
然而我们经常可以看到的一个情况是，由于没有选择到合适的管理机构，导致长者在津贴的管理效率以及使用效果上都打了折扣，未能完全满足各方面的护理需求。长者未能有效使用津贴的常见现象包括：
如果管理机构的收费过高，就会导致长者实际能够使用的护理服务时间十分有限，更不要说留有余额购买辅助器材和对家居进行必要的小型改造了。管理机构的收费包括基本的管理费用，额外的附加费用，以及可能的隐藏费用。比如说，有的管理机构每次帮助长者安排新的服务人员时，都要收取100澳币的建档费，或者在长者转会离开时，要收取500澳元的退出费，这就属于附加费用；而有的管理机构要求长者使用指定的内部服务团队，价格往往高于市场平均价格，中间赚取的差价就属于隐藏费用。根据一份调查结果显示，很多使用居家养老津贴的长者，实际能够使用的资金只有不到总额的一半。长者获批的津贴额度是根据被评估过的护理需求来决定的，如果实际能够使用的资金只有一半，那么自然无法完全地满足需求。
除了这些长者“被迫”只有部分津贴可用，还有的长者表示有机构主动限制他们使用服务的时间。王叔叔说，他在加入快乐生活之前，尽管已经获批了二级津贴，但是之前的管理机构每周只给他安排2个小时的服务，还美其名曰说是帮他存钱，留着以后再用。快乐生活认为，也是政府明确要求，长者如何分配使用津贴，是由具体的护理需求来决定的，而不应该由管理机构刻意地进行机械性的规划。另外，当这种情况出现时，长者自己也要考虑管理机构背后的真实原因到底是什么，是否存在其他导致长者利益受损的可能。
有的管理机构要求长者使用指定的服务提供团队，除了价格可能偏高以外，服务的质量也会存在问题。家住西区的薛阿姨说，可能她家附近没有太多和管理机构合作的服务提供人员选择，每次给她安排的护工都不能让她满意。首先基本都不是华人，沟通上就存在问题；另外服务人员不管是态度还有做事的效率都很差，但是她也没得选择。
薛阿姨表示，加入快乐生活以后，服务人员都是朋友用过推荐，或者护理顾问推荐以后自己再决定的，不但在选择范围上宽了很多，自己挑选过的护工在质量上也能够有保障。
另外，很多管理机构的办事效率低下，也被长者们诟病。张叔叔说，他在原先的管理机构时，每次报销都起码要等一个月的时间。他之前购买轮椅，前前后后足足拖了有三个月的时间。张叔叔说，买之前答应得好好的，说马上就能报销，结果买完以后各种理由推脱，就是不能尽快报销。买轮椅是用平时要用来生活的钱垫付的，这样一来，完全打乱了他的生活。张叔叔回忆道，那段经历真的时不堪回首，而这也成为了他下决心离开的导火索。
如果不满意当前的管理机构，不论是出于什么原因，长者都有权选择离开，重新加入其他的管理机构。转会离开的的步骤也非常简单，一般来说主要就分为以下两点：
1. 书面通知当前管理机构，表达准备转会离开的意愿；
2. 重新激活居家养老津贴的推荐代码，一般来说原先的机构会主动代为完成。
如果长者想要加入快乐生活，在以上的过程中遇到任何问题，都可以随时联系快乐生活，专业的咨询顾问将会指导协助完成整个流程。
但是就是这样一个简单的流程，也同样需要长者们多加注意。最近刚刚转会加入快乐生活的谢叔叔，就因为转会时被原来的管理机构误导，导致白白损失了一笔资金。
谢叔叔说，当时签合同的时候没有注意，但是因为后来听到快乐生活的讲座，知道有的管理机构要收取退出费，于是在准备离开之前专门咨询了原来机构的退出费用，得知是100澳元。虽然也觉得这钱花得太不值得，但是谁让自己之前没有提前了解清楚呢？而且100澳元也还算是勉强可以接受，于是他就放心开始准备转会。
管理机构问他，您希望什么时候转会呢？谢叔叔说，越快越好吧，最好是今天就能转。可没想到，就是这一句话，让谢叔叔真的当天就完成转会。与此同时，谢叔叔的剩余津贴里被扣去了1000澳元，而非原先说好的100澳元，理由是谢叔叔违约了，没有等待规定的提前通知时间。对于这个结果，谢叔叔是又生气又无奈，只能安慰自己说，幸好及时选择了离开。
当然，这只是个别的案例，快乐生活相信，大多管理机构都不会像这样故意坑骗长者，但也难保还有其他的管理机构，会有其他让长者没有想到的方法，损害长者的利益。为了避免这种情况的发生，长者应该从和管理机构签约开始，就要求对方清楚说明签约合同中的内容。就以快乐生活为例，在签约合同的第一页，就明确写明了不收取退出费用，只要长者提前28天通知，护理顾问就会免费协助长者完成相关的转会手续。
如果您想要结束目前没有达到要求的津贴管理，重新选择加入快乐生活，简单、明白地管理居家养老津贴，灵活、高效地安排居家养老服务，只需拨打中文服务电话，1300 911 728，即有经验丰富的咨询顾问为您提供协助，让您在居家养老的过程中少走弯路。
谘询电话：1300 911 728
微信：happylivingaus
This post was last modified on 2021年2月2日 17:42
新州警察局局长凯伦·韦伯威胁说，如果由于铁路罢工导致观看烟花人群的安全无法保证，她将建议取消悉尼标志性的新年前夜烟花表演。 Read More
12月15日，一个网名为“Ares”的中国游客在“小红书”上发布了三段使用无人机近距离拍摄澳洲海军军舰的视频。引发了网络热议和澳洲参议员Malcolm Roberts的关注。 Read More
更新於 ：2024-12-20 03:12 12月初，三名台湾总统府当值宪兵因向中共特务提供机密遭到抓捕，之后中共渗透台湾网红的种种迹象也被媒体爆出，再次引起台湾舆论对中共渗透及《反渗透法》界限的讨论。 从中共诞生以来，统战与渗透一直是中共非常重要的战略手段，从未放松过。上百年来，其渗透能力堪称登峰造极，几乎就是无所不在、无孔不入、无往不胜。中共当局不仅依靠统战与渗透成功地将国民政府赶到了台湾，还将全中国百姓拿捏得服服贴贴。 西方政客的幻想曾造就了中国经济的快速崛起，中共的统战与渗透也随著中国制造的廉价产品全方位地蔓延到了世界各国，并顺利地在各级政府、学术领域，甚至地方社团中埋下种子，打下了长期盘踞的基础。 而散布在世界各国的台湾社团从来就是一个重灾区，在民主环境里成长的台湾人并没有天生的免疫力，一些单纯的台湾人往往在有意无意间被利用了、被渗透了，被统战了，却完全没有意识到自己已经堕落在红色的枷锁之中。 每当人们提到中共的统战与渗透就会联想到特务与间谍，其实统战与渗透的范围极其广泛，广泛到不能简单地用“间谍”的概念来分析论述。 比如说，一些有点影响力的台湾人常常会公开提醒台湾商人，不要在中共不喜欢的媒体上刊登广告，或避免发表支持台湾政府的言论，美其言曰出于“好意”或“保护侨胞”，其实他们已经在中共的战壕里，替中共的统战与渗透发挥影响力了。让人产生恐惧或自觉宣扬“中国好故事”，都是红色渗透中不可或缺的重要环节。 很多海外华人，包括台湾人或东南亚的华裔难民，他们的政治立场往往会随著中共影响力的变化而相应发生变化，有些人从反共走向亲共，之后又宣称反共，自由世界给了他们自由思想的空间，但他们是否真的能在立场的改变过程中摆脱中共势力的束缚呢？那就只有天晓得了。因为中共统战与渗透的力量就像癌细胞，具有顽固的持久性，有时活跃、有时潜水，当沾惹上后想洗心革面就没那么容易。 在澳中经济处于蜜月的年代，澳洲只看到了滚滚而来的金钱，却没注意到中共的金钱是一把双刃剑，它既减轻了澳洲的经济危机，也削弱了澳洲的立国基础，澳洲政府在中共的玩弄下几乎成为了一堆木偶。谭宝政府最终反戈一击推出了“反渗透法”，气焰嚣张的中共和统会也不得不偃旗息鼓。中共的红色势力就此消亡了吗？当然不会！那张渗透的网络不是一天建成的，也不可能在一天内轰然瓦解，该铺垫的早已稳妥，该下的种子也已扎下了根。 英国王子边上埋著红色地雷，中共军人挤进新西兰国会，泛红宪兵在守护台湾总统府，类似的情形比比皆是，澳洲也绝对不会例外，冰冻三尺非一日之寒，区别只在于何时才被发现，西方民主社会的一大特点就是后知后觉。 中国人的群体很简单，亲共与反共都是摆在台面上，多多少少都对澳洲主流产生影响力，其它的绝大多数社团都保持低调，明哲保身，见风使舵，意见统一。 与中国社区相比，台湾社区反而显得比较复杂，那是因为各台湾社团在对台湾的定义上有著差异。 在历史的演变过程中，海外缺乏具有影响力的台湾本土社团代表台湾人发声，一直被认为是台湾人声音的社团并非来自台湾，那是一些民国初期就开张的百年老店，“XX堂”，或“XX会”，以及逃离共产极权迫害的难民组成的“越缅寮”团体，他们都曾接受了中华民国文化教育，本质上捍卫的是中华民国。当中共和统会在全世界粉墨登场后，首当其冲就是对这些社团进行统战与渗透，遗憾的是无一能够幸免。… Read More
新的482“需求技能签证”(Skills in Demand, SID) 相关的法规于2024年12月7日生效，由于细节不多，雇主和签证申请人必须留意签证的新要求。 首先需要注意的是，将不会有新的子类别。需求技能签证将与临时技能短缺签证使用相同的子类别号码“482”，但这绝不是简单的重新标签。 任何在12月7号之前提交的482签证申请不受这些变更的影响。 需求技能签证有三个流派：专业技能流、核心技能流和劳工协议流。前两个流派取代了中期和短期流派，这意味著该签证更注重高低收入之间的区别，而不是长期和短期的职业短缺。劳工协议流将有效保留现有标准。至于针对低薪但关键职业的基本技能通道的命运，则无法预测。计划进入该流派的职业可能会通过劳工协议获得。 主要法规不仅修订了482子类签证，还包括相关的提名、赞助义务和雇主提名的永久签证。只有关键方面被突出强调。 该法规的大部分内容涉及修订现有法规，将子类的名称从“临时技能短缺”改为“需求技能”，例如，与签证取消、退款和某些家庭成员豁免的规定。然而，这项新签证还有许多重要方面。 收入门槛 取代临时技能移民收入门槛 (TSMIT) 的将是1994年移民法规中设定的两个收入门槛： 1.… Read More