悉尼大学承认少付员工工资，称错误完全是无意的，金额不到其年度薪资的0.5％，但工会估计缺口总计近900万澳元。

据NCA NewsWire报导，悉尼大学校长Michael Spence周四（13日）向员工发送一封电子邮件称，“在我们主动发起薪资记录的初步审查之后”，支付员工薪酬不足的问题浮上水面。

上周，墨尔本大学也出现了类似事件，数百名学者被少付数百万澳元薪水。

“主要是一些专业的临时雇员的薪资出现错误，” Spence博士说。

“关于受影响员工的人数和欠薪的多少，确切细节尚待确定，但是根据我们的初步审查，预计涉及金额总数不超过我们年度薪资的0.5％。

“我真的很遗憾发生了错误。”

全国高等教育工会估计少付了880澳元。工会主席Alison Barnes呼吁对盗窃工资的行为加重处罚。她说，“大学在向管理人员支付高昂薪水方面，似乎从未犯过错误，比如付给校长Michael Spence 160万澳元。”

“但是我们还需要结束大学教职员工大规模散工状态，这首先为盗窃工资创造了条件。”

校长Spence博士表示，普华永道会计师事务所协助审查，错误似乎主要源于时间表提交和批准流程不足，以及大学薪资系统的某些缺陷。

他说，已向公平工作调查专员提供建议。初步审查还发现了一些无意中多付工资的情况，但大学不会寻求收回。