Woolworths_图片来源：wikimedia commons
《先驱太阳报》报导，超市巨头之一的Woolworths宣布赔偿员工薪水的账单接近4亿澳元。今日（26日）上午早些时候表示，从正在进行的员工评估调查发现，该集团拖欠了近3.15亿澳元的工资。
除此之外，Woolworths集团还将支付8000万澳元的利息以及审查相关的费用，总费用使得拖欠债务的丑闻成本升级至3.95亿澳元。
这家零售巨头迄今已向受影响的员工支付了6900澳元，并被警告称，对其账目的详细审查仍在继续。
Woolworths总裁布拉德·班杜奇（Brad Banducci）今日上午表示，“我们正在努力完成评估，并尽快赔偿受影响的团队成员，感谢他们的耐心和支持。”
Woolworths债务拖欠丑闻的背景
整个事件是从去年11月开始，ABC报导，澳大利亚连锁超市集团Woolworths承认，该企业在过去十年亏欠下属各门店5700名员工的工资和福利多达三亿澳元。
这家零售业巨头预计，由于问题可以追溯到2010年，需要一次性支付的税前薪酬在两亿至三亿澳元之间。Woolworths还承诺说，过去及目前遭遇欠薪的员工将尽快得到全部欠款，包括支付利息的欠薪，以及养老公积金。
西农集团承认剥削员工
上周，西农集团（Wesfarmers）宣布，该公司承认有2400万澳元的薪资分配错误，上半年的业绩受到 Bunnings、Kmart和 Officeworks 店铺业绩的提振，但也受到Target业绩下滑的拖累。
该公司于星期二（18日）公布了截止到12月31日的六个月业绩，并在发给澳大利亚证交所的新闻稿中表示，“西农集团对其工资系统和流程进行了广泛的审查后，发现以往遗漏的薪资分配错误问题。”
为什么存在员工被剥削的问题？
澳大利亚工资协会（APA）披露了一些公司分配给其员工过低工资的原因。
APA执行长特蕾西·安格文（Tracy Angwin）指出，很多公司、组织等发现自己正面临分配给员工的工资过低的问题，主要原因是员工薪资与应得薪资之间缺乏协调。“对大多数雇主来说，他们的工资管理团队中绝大多数人没有达到最低限度的工资管理四级证书标准，但他们认为管理会使得企业的开支加大，便不愿共同再前进一步。”
据APA薪资基准报告，90%的管理薪资岗位的员工都没有薪资管理方面的资格证书。安格文指出，考虑到某些企业的规模，雇主没有招聘或投资合格的持有薪资管理证书的员工似乎是件令人诧异的事，但雇主需要确保他们雇用的人获得专业资格证书，且对最新的立法变化保持灵活应变及实时更新。
责任编辑：刘梦凡
This post was last modified on 2020年2月26日 14:35
澳洲公民Gordon Ng (吴政亨)是香港“47人案”的被告之一，周二（19日）被香港法院判入狱七年零三个月，外交部长黄英贤表示，澳洲政府对此“严重关切”。 Read More
澳洲公职人员现占劳动人口的近五分之一，工资总额创纪录地达到占国民生产总值27.3%。在马斯克被美国当选总统川普提名为政府效率部长后，澳洲政府也被敦促削减“负担不起”的公共服务体系和庞大开支。 Read More
最新公布的文件显示，将公共交通票价削减至50澳分的决定与已经进行了数月的改革工作相矛盾。 自由国家党（LNP）政府发誓要保留50澳分的票价，这是工党政府在8月份推出的政策，适用于所有交通，包括延迟的地铁服务以及空中列车。 更便宜的统一新票价原本打算试行六个月，以便研究它们对交通的影响。但事实证明，五毛票价在昆州选举前非常受欢迎，因此被定为永久性措施——表面上是一种降低生活成本的措施。 根据《信息权法》（Right to Information Act）获得的文件显示，在幕后，政府委托的专家和官员一直在制定一套更细致、层次更分明的改革方案。他们通过公共交通票价咨询小组的工作，旨在增加乘客，为消费者提供有针对性的财政支持，并在布里斯本2032年奥运会和残奥会之前为进一步的变革铺平道路。他们已敲定一份2025年试行改革的候选名单。 据《布里斯本时报》报导，这项工作似乎被工党政府搁置了，自由国家党政府准备重新考虑公共交通基础设施作为其100天奥运会评估的一部分。 根据SEQ票价审查工作组的建议，前政府于2019年成立该小组。该小组由毕马威合伙人Paul Low领导，其任务是向政府提供独立的专家建议，包括如何利用智能票务影响消费者行为。 文件显示，运输局（Department of Transport） Translink部门的一名官员向委员会简要介绍了一项拟议的五年票价现代化计划，并指出，要想取得成功，改革不能仅仅围绕更低的票价展开。 “票价在支持客户增长方面发挥着重要作用。”提交至会议的一张幻灯片表示，“然而，从历史上看，乘客对服务质量的改善比对票价的降低反应更大。票价和奖励的改善，加之更频繁、更可靠、更方便的公共交通，将推动客户行为的真正改变。”… Read More
昆州卫生局长宣布，一个显示昆士兰 25 家最大医院在任何时间的候诊名单、床位容量和急诊病人数量的网站将于明年二月启用。 在急诊部工作的临床医生将依靠手动方式将病人入院资料输入共用系统中，该系统每 30 分钟将撷取资料并上传到公共网站，显示床位使用情况、病人数量和等候时间。 据《信使邮报》报导，卫生局长 Tim Nicholls 表示，即时资料将能更好地引导病患进入医院，该网站将根据严重程度对病患进行分类。 他说：“当人们通过入院系统时，资讯就会更新，我们就会知道那里发生了什么事，因为每当有人进来时，就会触发（资讯更新）。” 他表示：“经常转介第三、第四及第五类病患（到医院）的全科医生（GP）也可以在线上查看。”“我们能够透过系统移动人，并提供资料让他们做出决定”。 病床总数和每间病房的病人数将在每天早上更新，作为容量的基线。 在分流过程中，员工会尽可能在最短时间内上传病患资讯，以确保资料的及时性。 澳洲昆士兰医疗协会（AMAQ）对此举大加赞赏，认为此举有助于改善病患流量，并协助医院找出患者激增的时段。… Read More
维州课程评估局(Victorian Curriculum And Assessment Authority, VCAA) 11月19日承认，原定于12月12日公布的ATAR成绩可能会延迟，因为该局需要对受泄密影响的考试进行数以万计的检查。 课程局表示，泄密事件不会导致任何重考，而曾存取不慎公开试题的学生也不会被指控作弊或受到惩罚。 Kylie White辞去了首席执行官的职务，当局坚称正在按部就班地进行评卷与检查，并在12月的截止日期前公布成绩，但承认可能需要 “更改日期”。 据《时代报》报导，维州课程评估局在周二的声明中表示：“如果分析出现复杂情况，意味著需要更改成绩公布日期，我们将尽快与 VTAC（维多利亚州高等教育招生中心）和学校确认。”“首要任务是确保每个学生的成绩都是公平的。” 知名数学老师 John… Read More