维州现金鼓励计划扩展到市郊学校教师短缺的科目

已经有34名教师进入了维州的现金奖励计划，其中24人去到维州次发达地区的学校工作，10人在城市学校中非常缺人的岗位上工作。

据《时代报》报道，去年9月，维州政府提出了一项计划，为愿意去偏远地区教学的有经验教师提供5万澳元的现金补助，如今，这项计划扩展到了墨尔本学校中短缺教师的科目，而墨尔本城郊的学校成了该计划最早的受益者。

一些科目难以招到合适的教师，包括VCE数学和科学，对教师的需求数量超过了有资质的教师数量。

到目前为止，已经有34名教师进入了维州的现金奖励计划，其中24人去到维州次发达地区的学校工作，10人在城市学校中非常缺人的岗位上工作。预计未来3年可能有大约450名教师加入该计划。

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维州的这项计划一耗资4170万澳元，旨在是扭转维州次发达地区和乡村地区的学生成绩10年来持续下滑的趋势。

墨尔本西部郊区的Melton Secondary College新近通过该计划招募了两名教师，一名是VCE系统和物理教师，另一名是语言教学方面的专家。校长David Reynolds表示，去年该校多次发布这两个岗位的招聘广告，但4个月也没有符合资质的教师申请。 “所以到去年底的时候，我们感到焦虑，因为这些课程是非常基础、非常重要的，直接关系到学生们在高年级能否取得好成绩。”

该校招聘的教学顾问和识字专家是Michelle Griffiths，之前她在Elmore小学担任校长多年。Elmore小学位于Bendigo附近，该校只有30名学生。而Melton Secondary College有1200名学生。 Griffiths表示，她对于进入这样大的一所学校工作感到既兴奋又紧张，对学校的学习计划也非常感兴趣。

Griffiths承认，政府的现金鼓励计划让她得以实现了自己的教学热情。因为这弥补了从校长到普通教师的工资差异。“激励政策填补了收入差距，这意味着我可以追求自己的理想，而不需要担心收入损失。“她说， “阅读是非常重要而必须的技能，是每个人在生活中都需要用到的。无论你以后从事什么职业，你都需要能够阅读。“

Griffiths把自己的家也从Bendigo搬到了Kyneton，这将她到新学校的通勤时间减少了1小时。

此外，维州 Reservoir、Dallas、Heidelberg、Melton、Hampton Park、Frankston Officer、Lalor和Hoppers Crossing等城区的学校也都通过维州的现金奖励计划招聘到了新教师。 Ararat、Echuca、Shepparton、Euroa、Mildura、Bairnsdale、Sale和Lakes Entrance的乡村地区和次发达地区的学校也都招募到了新教师。

责任编辑：黎辰