今年8月被解雇的国泰港龙航空空勤人员协会主席的空中服务员施安娜，近日正式入禀劳资审裁处，控告公司不合理和不合法解雇、歧视职工会，要求赔偿。这是逆权运动逾半年来，首名国泰员工因无理被解雇而将公司诉诸法律行动。

据苹果日报报道，在港龙工作了17年的施安娜疑因在社交网站发文被国泰解雇。她被解雇前，公司曾向她展示3幅Facebook截图，问是否来自其个人帐户。她确认后即被解雇，追问原因却不被告知。

施安娜向记者表示，其发文实属个人分享，其中一幅是在航机上贴写上“Happy Birthday”的便利贴祝贺其同事，另两张分别表达对高层离任感遗憾，以及对飞往内地感疑虑。她质疑公司此举为以言入罪。

施安娜表示，自己已于周五（27日）正式入禀劳审处，控告国泰不合理和非法解雇。她认为被解雇事件涉及歧视职工会，例如她任职17年，原本辞职后45岁起可获17年的员工机票优惠、并享有医疗福利保障，但被解雇后，所应得的赔偿全被剥夺。她表示将提出民事诉讼，向公司争取复职，但不抱持太大希望。

除民事诉讼外，施安娜还向劳工处投诉国泰歧视职工会，希望政府刑事检控国泰，劳工处已派人向她录取口供。

据报道，两名空服员因氧气樽洩漏事故而被解雇，其中一名负责例行检查的职员，发现漏气后，找来另一人确认，结果双双被解雇。据悉，其中一人将入禀劳审处，控告公司无理解雇。

据悉，早前反送中运动造成国泰内部弥漫白色恐怖，人人自危，国泰行政总裁Rupert Hogg及另一高层辞职，另外多名机组人员被解雇，许多都是以言入罪，让国泰职员感到非常愤慨。

责任编辑：欧阳宇琦