就在上周，我们为大家解读了2020年1月1日开始的首领地ACT州政府担保的更新内容，
今天我们就来划重点，着重讲一下2020年1月1日ACT Nomination要求，以及职业清单的主要变化。

重点 1 时间截点
2019年12月31日之前递交Canberra Matrix的申请将有6个月的有效期，并且将会按照2019年7月1日的州担要求进行审理。所有2020年1月1日或者以后递交的申请，将全部按照2020年1月1日的新要求来审理。

重点 2 职业清单
2020年1月1日起，将会启用新的职业清单。清单的基本构造不变，分为「open」和「close」两类职位。 Urban and Regional Planner and Early Childhood Teacher将被「close」，并且有多个职位变为「open」，变为open的职位如下：
Engineers: Engineering manager, industrial, mechanical, production, electrical and electronic.
Construction Project Manager.
Public Relations Manager
Counsellors: career, family, drug and school.
Physicist ** (with caveat)
Natural and Physical Science Professionals nec ** (with caveat)

重点 3 highly skilled position
Canberra Matrix中针对ACT居民有一个加分项，是关于在ACT的skilled level工作经验的。 2020年1月1日将提高要求，变为highly skilled level工作经验。主要变化在于工资数，要求为税前年薪不少于5万或者每小时的工资数不少于26澳币。并且雇主公司必须在ACT经营了超过1年。同时，如果您想claim这个分数，您的这份工作经验必须也在EOI中披露。

重点 4 配偶工作经验加分
Canberra Matrix中针对ACT居民还有一个加分项，是关于申请人配偶工作经验的。 2020年1月1日起，如果要加这个加分项，配偶的雅思需要达到至少4个6或者等同其他考试成绩，并且如果您想要加「open」职位的加分项，必须有相应的职业评估。

图：AdobeStock

重点 5 海外申请人Location
2020年1月1日起，如果申请人是海外申请人stream的，必须要满足递交Canberra Matrix和递交ACT nomination时，申请人都在海外。

重点 6 海外申请人工作经验
海外申请人的Canberra Matrix加分项，也有一项关于工作经验。 2020年1月1日起，如果要加这个加分项的申请人请注意：要加分的工作经验时长必须有相关职业评估给出的「points advice」才算数；增加连续相关工作10年的加分项，可以加20分；同时，如果您想claim这个分数，您的这份工作经验必须也在EOI中披露；如果您的配偶想要加「open」职位的加分项，必须有相应的职业评估。

另外，本周新州政府公布了491州担保的邀请新政。几大看点如下：
新州491州担将会在2020年1月中旬开始正式开放
新州491将直接由州政府进行邀请，而不像之前的489那样由各个地区独立进行。
新州491将申请人分为三类
1）正在偏远地区工作，这一类别，要求申请人同时满足三大要求：
a 提名职位在Stream 1职业列表之中；
b 以提名职业、或高度相关的职业工作至少12个月；
c 在新州偏远地区生活至少12个月。

2) 海外申请人, 这一类别，要求申请人满足两个必要条件和一个可选条件：

必要条件: 提名职位在Stream 2列表之中; 申请人居住在海外
可选条件：
a申请人有一个提名职位的job offer, job offer 需要是一年全职；
b申请人有5年的提名职位工作经验；
c有近亲属居住在新州偏远地区。

3) 偏远地区毕业生,申请人需要满足以下条件：
a提名职位在Stream 2列表之中；
b在过去的12个月内，完成了一个和提名职业相关的课程。课程需要满两年，并且是在新州偏远地区完成的。

盛晶律师行律师提醒您：各州州担政策最近频繁出新，请一定确认清楚自己是否满足要求在递交申请。比如，ACT州政府给出数据，目前ACT州担的驳回率为18%，说明，每100个申请人里面至少有18个申请是不明确自己是否满足要求就递交了申请的。 ACT两层打分机制，相对复杂。而新州491的申请，对于偏远地区的大学毕业生有比较大的优势，也给了很多经验丰富的海外申请人申请的机会。如果您不清楚是否满足要求，请一定要寻求专业靠谱的盛晶律师行律师建议，以免浪费时间走弯路。

此文章的内容纯属参考，不属于法律建议。

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