据广告报报道，为了吸引技术移民，帮助他们寻找体面的工作，南澳一个私营集团被授权为移民提供职业帮助，以发展南澳经济。
阿德莱德委员会（Committee for Adelaide）于周三（11月27日）启动了一项“阿德莱德海外计划”（Adelaide Abroad）。该计划使移民可以接触到能为他们解释工作前景的人，并与有类似经历的人建立联系，使技术移民在南澳的职业发展更快、更容易一些。
Rasa Buckley在海外居住了20年后重返阿德莱德，她说她的“回家”需要一点帮助。
Buckley女士从大学毕业后就离开了南澳，投身于电影界。她在Lucasfilm，NBC和新加坡的Sony、香港和槟城发展她的电影事业。
出于家庭方面的考虑——她的4个孩子上学的选择及与父母保持亲密关系，使她决定重返这个“世界上最好的地方”。
“但实际上，从工作的角度上，回到这里是一个艰难的决定。” 她说，
“由于我的所有工作经验都是全球性的，所以这里没有合适我的社交网络。
她开始参加由各种商会和阿德莱德委员会主办的社交活动，从而将自己融入南澳商业社区。
阿德莱德委员会是一个由私营部门领导的团体，旨在帮助发展经济，鼓励新的领导人才和激发南澳的外向型思维。
阿德莱德委员会以可持续人口增长为目标，“海外计划”通过为个人提供量身定制的建议来帮助技术移民。
阿德莱德委员会首席执行官乔迪·范·德文特尔（Jodie van Deventer）说：“这是在增加我们的人口，创造新的商业和投资机会，为南澳创造新的故事，并利用宝贵的国际和州际网络来造福我们的城市。”
该委员会将提供免费服务，通过社交媒体活动，使新移民与该计划的当地志愿者保持联系。
Buckley女士说，通过委员会的网络帮助，她得到了南澳美国商会（American Chamber of Commerce SA）总经理一职。
“人们如果找不到工作，就不会来南澳。” 她说，“我们可以谈论美好的生活方式，我们可以说出阿德莱德所有的美好，但人们需要工作。”
她说，回到阿德莱德后，看到经济的多样性不断增加，尤其是创意艺术的增长，令她非常兴奋。
在阿德莱德委员会的协助下，来自美国的移民卡利斯·安东尼斯（Karlis Antons）正在寻找工作。
在美国几个城市、加拿大的多伦多居住并在Netflix等多家公司工作之后，Antons先生与妻子Mairita一起来到澳大利亚，并决定这将是他们想要抚养女儿长大的地方。
通过阿德莱德委员会与Latvian社区的联系，他们来到阿德莱德，这位高管招聘专家希望在这里找到工作。
Antons说：“阿德莱德是一个了不起的城市，它是一个大城市……它真正适合家庭，有着美好的生活方式。”
根据澳大利亚统计局的数据，南澳的人口增长率为0.9％，是澳大利亚各州中最慢的，低于全国1.56％的增长率。
到今年3月底，南澳的人口为175万，在13个月内有13656名海外移民移居该州。
责任编辑：黎辰
“和把泥，捏碗碗；尧王缸，舜王盘——” 清脆明亮的童谣响起时，黑陶的父亲在窑前空旷处的大槐树边，挂上“窑神”画像，点燃烧纸；黑陶的妈妈一边摆放瓜果点心，一边口中念念有词。拜完“窑神”，一声粗犷长啸：“开窑啦——”，伴着河边冉冉升起的火红，从秋天辽阔的田野，盘旋回荡至澄明的天际。 这一窑的东西真多：十几个大缸，上百件锅碗瓢盆。黑陶也从缝隙中，掏出他自己的制作：“泥捏口哨”和“手团泥虎”。他把憨态可掬的玩具老虎捧在手里，又从热乎乎的“泥捏口哨”里，吹出时高时低、时长时短的小调，引得老槐树上的翠鸟叽叽喳喳，一起奏响丰收的乐章…… “烧窑”是黑陶家祖传的老手艺。据考证，在4千年的龙山文化时期，这个叫做“薛家窑”的村子，就开始烧制陶器。村子北边山脚下，有上乘的陶土，泥质细腻，色黑劲道。他们和泥、制坯、刻花、晾晒、烧制，每道工序都细致耐心，产品有“黑如漆，声如罄，薄如纸，亮如镜，硬如瓷”的美誉。老辈人讲，他们家的“烤火手炉”和“蟋蟀罐”，都曾经是朝中贡品呢。 开窑之后的半个月时间，黑陶跟在父亲的货郎挑子后面，走村串巷叫卖“窑货”。父亲说：“陶儿，你要好好读书。黑头土脸的‘窑货’日子，难啊！”跟在后面的黑陶，却手摇货郎小鼓，又蹦又跳，把“窑货人”苦涩的日月，跳蹦成快乐、天真和调皮。 十年后，好好学习的陶儿，以优异成绩考到“省工艺美术学院”；专业：陶瓷设计与制作。 大学毕业，黑陶被分配到国营企业“县陶瓷厂”，吃上了“公家饭”。 那天，从省城回到家乡的黑陶，是被厂里的半挂货车拉到厂里的。进门，便看到刚贴好的大红标语：尊重知识，尊重人才；一脸菩萨笑的老厂长，亲自给他戴上大红花。厂里还分给他一间单身宿舍，靠近大门口的地方。这些，让原本有些失落的黑陶，内心涌起阵阵热浪。 县陶瓷厂是省外贸公司定点企业，能挣外汇，在小县城人人羡慕；县里许多干部子女也都安排到这里。可这几年，随着外贸订单越来越少，企业人员越来越多，老厂长只能周旋于几家银行间，靠贷款维持生计。 怀揣青春梦想的黑陶，到车间班组调研，半个月时间，激情洋溢地写出了三份报告：《关于企业长远发展的思路》、《产品设计与创新》、《关于企业加强管理的几点建议》。他把报告恭恭敬敬送给老厂长；老厂长笑眯眯地接过去，还顺口夸赞了几句。一天一天平静地过去，他的报告依旧整整齐齐躺在老厂长的办公桌上。 虽然黑陶渐渐有些心凉，但每月四十多元的大学毕业生工资，一分不少，结结实实让他端了几个月的“铁饭碗”。不久，他买了一辆时髦的“凤凰牌”自行车；他“卖窑货”的父亲，还专门坐在他的自行车后座上，走村串巷了大半天，清脆的铃声覆盖了遥远的“货郎鼓”。 几个月后，《春天的故事》唱响大江南北。在激越的旋律中，全县掀起“打破三铁”（铁饭碗、铁工资和铁交椅）企业改革；“干部能上能下，职工能进能出，收入能高能低”，以壮士断腕的勇气，激发企业发展活力。 在这场轰轰烈烈的企业改革中，老厂长光荣退休；一位有“县领导亲戚背景”的供销科的侯科长，成功竞选为新任厂长。侯厂长大刀阔斧，提拔年轻的大学生黑陶为副厂长，对国营陶瓷厂进行全面改革。 黑陶不负众望。他的改革从三个方面进行：先是实行计件工资，多劳多得；“干多干少，干孬干好”，月底发到工人手里的工资说明了一切。接着是广开销售门路，不再只靠省外贸公司的订单，开始尝试走“市场”的路子；最后是他的拿手好戏：产品设计创新。他用从小的耳濡目染和大学的系统学习，匠心独运，开发出了许多图案优美、风格各异的产品。有一款叫“仿古指南车”，发掘特有的历史文化，运用细腻的工艺手法，人物古朴，马匹灵动，造型栩栩如生。 陶瓷厂欣欣向荣发展的同时，黑陶也迎来了他人生的高光时刻：企业改革先行者、优秀知识分子、“五一”劳动奖章等，一大堆荣耀光环套在他的脖子上……… Read More
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