澳洲连锁超市集团Woolworths承认，企业因未严格遵从行业薪资标准，在过去十年亏欠多个门市店数千名员工的薪资和福利金额高达3亿澳元。澳公平工作调查专员署（FWO）表示将让Woolworths为其违规行为负责。
悉尼的一家Woolworths店。 （图片来源： PETER PARKS/AFP via Getty Images）
据ABC新闻称，澳洲连锁超市集团Woolworths承认，企业因未严格遵从行业薪资标准，在过去十年亏欠多个门市店数千名员工的薪资和福利金额高达3亿澳元。澳公平工作调查专员署（FWO）表示将让Woolworths为其违规行为负责。
据悉，发给澳证券交易所(ASIC)的声明中，Woolworths表示，企业发现旗下的超市和市内便利店中，约5700名领固定薪资的员工没有拿到一般零售业额外补贴中规定的全部薪酬。但据内部审查的结果，欠薪员工的数量可能更多，大部分欠薪员工是其零售商店中的部门经理。
澳洲人报称，这家零售业巨头预计，问题可能将追溯到2010年，而需要一次性支付的税前薪酬将在2亿至3亿澳元之间。Woolworths还承诺，过去及目前受到公司亏欠薪资的员工将很快得到全部欠款补偿，包括支付利息的欠薪以及养老基金。在2017年至2019年间欠下的薪资将在圣诞节前开始补发。
Woolworths总裁Brad Banducci表示：“我们真诚致歉，Woolworths集团当前的首要任务是解决这个问题，并确保这种情况不会再次发生。”
澳新社指出，FWO对澳洲再次出现大型上市公司发生如此“大规模违反工作场所法律”的事件感到震惊，该机构没有接受Woolworths的道歉，并称考虑将其告上法庭。
FWO监察员Sandra Parker表示，最近，我们看到许多大型公司公开承认对员工支付过低的薪酬，其数量令人心惊，其中一些甚至可以追溯到很多年前，牵扯数百上千万元。“更令人担忧的是，这些公司有许多已达成企业劳资协议，也就是谈判了，但未能依照规定执行薪资的最低标准，”她说。
Parker说：“公平工作专员署将对Woolworths自己披露的短付薪水事件进行调查，并就违反工作场所法律追究他们的责任。”
据了解，Woolworths拥有10万多员工，是澳洲最大的雇主之一，迄今为止，此次短发薪水是澳洲有记录以来最严重事件。
责任编辑：张懿文
This post was last modified on 2019年11月2日 12:14
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