娱乐招待费在税法上是一项让我们所有涉及到的人都有一点点棘手的问题，今天简单介绍一下：

什么是娱乐招待费用，答案包括两大项：

食物，饮料和娱乐费用。
与这些娱乐有关的住宿和旅行的费用。
虽然什么是娱乐招待费有着一个「明确」的定义，然而在你决定此项费用时还是需要分析案例的具体情况来决定。
以下是几个属于娱乐招待费的例子︰
商务午餐和饮料，带有鸡尾酒会的员工社交聚会。
提供到体育馆或参加文艺活动的观光旅游费或提供周末度假村假期住宿设施的费用。
大家现在有一点感觉什么是娱乐招待费了吧， 那我们来看一下，当你的生意里出现了上面提到的娱乐招待费，以及有关的旅费和住宿费时，该如何来处理呢？

一般来说需要按照以下步骤来运作：
步骤1. 来分析确定一下这些食物、饮料和娱乐的费用是不是娱乐招待费
步骤2. 有一些这样的费用不被划分为娱乐招待费，所以我们要先考虑是否在豁免项目中
步骤3. 决定是否你可以减少 FBT 食物、 饮料或娱乐
步骤4. 保存适当的记录，比如付款的发票等。
步骤5. 如果是FBT，需要计算您的 FBT 责任。
步骤6. 如果是FBT，需要报告了金额。

下面我们来逐一详细说一下以上六个步骤的内容：

步骤1. 如何确定是不是娱乐招待费呢？有四个wh来决定：

Why： 为什么会提供食品和饮料
仅仅提供食物或饮料及茶点，通常不会带来娱乐性质， 但是如果提供食品或饮料的目的是为雇员享受自己的社交活动就是有娱乐特点了。 （那有人想辩论一下了，说我们工作人员虽然参加了这些活动可是实在不是一种享受，可以吗？）
What：在什么时候提供的食品和饮料
上午和下午茶和简单的食品通常不被认为构成娱乐费用，但是在工作午餐期间向雇员提供的了几道菜就有娱乐的特点了。
When：什么时间提供的
食物或饮料提供在工作时间，或员工旅行时是不太可能带有娱乐的特点了，但是工作时间组织的员工的社交活动就具有娱乐的性质了。
Where： 在哪里提供的
在雇主的营业场所提供食物或饮料，或在平时的工作地点给员工提供的是不太可能有娱乐性质，可是食物或饮料提供的是在酒店，咖啡厅、 多功能餐厅就是更有可能具有娱乐性质了。
哪有人要问了：「会见业务客户在咖啡厅和餐厅。如何计算这些费用在我的生意？」
用户和工作经常举行会议在咖啡馆和餐馆同时饮酒和吃饭。这些费用需要在您的企业帐户被视为娱乐费用，并且在税务目上，你不能追回的 GST 支付。费用也不能抵税。我知道你在想什么 — 我需要「招待」，协助营销和促进我的生意。这可能是真的。
可是，在讲座中有人问道，在咖啡馆里进行的员工会议，提供了简单的食物和饮品是不是娱乐招待费？答案是如果这确实是真的，那不算娱乐招待费。
可是，你为员工及合作伙伴和商业客户组织了一天的高尔夫球日，一天的高尔夫是社交活动。如果员工和他们的合作伙伴的一天的费用是少于 300 元，然后认为这些费用是娱乐，但为税收目的上不能声称 GST 支付，不能报销作为扣税，这个没有附带福利税的款额。
各位看出这些在判断决定上是多么复杂的一项工作了吧，更不用说本来就有决定恐惧症的人来做这件事，会是什么情况呢？

步骤2. 考虑是否在豁免项目中

有什么情况可以减税吗？是的，如果您在您的营业场所提供食物和饮料，它使你和你的员工及客户舒适地完成工作日，它消费在您业务的场所，那么这不是娱乐。是可以用来扣税的。但是，当它只是一个社交活动时，这事件它会成为娱乐，（如果你和员工在「享受」自己）。所以请记住︰没有「享受」的咖啡和茶 — 好吗？
写到这里，我已经有点晕了呀，下次继续吧！让我来喝杯我最爱的那铁来享受一下吧，我可是在工作呀，可以享受吗？

声明：我们这里只是提供税法的推广不是针对任何人的情况给出建议，在做出任何决定前请咨询你的会计师或税务师。

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