讲到生涯与年纪这个主题时，我最喜欢讲一个年轻时看到的笑话，当时笑到翻过去，可是现在就不觉得好笑，还想哭，因为真实到极度残酷。
有个二十啷噹年轻人自学校毕业没多久，想要换工作，可是心里没什么主见，感觉前途一片茫茫，不知道下一步怎么走，于是去算命。算命看了看之后说：
”30岁之前，你会很穷。“
算命先生懂大数据
年轻人心想，讲得真准啊，现在的他从零出发，薪水低，常常到了月底就没钱花用，更别说存钱，的确是一穷二白。可是算命先生这句话透着玄虚，言下之意是30岁以后，一切就改观，他会翻身致富。于是赶紧再追问一句：
”那，30岁以后呢？“
算命先生沉吟了一下说：
”30岁以后，你就穷惯了。“
当然，我个人是不赞成算命先生这样的铁口直断，把年轻人的30岁以后人生整个拉黑成暗无天日，并不厚道。可是在看过不少统计数字以后，我不得不承认，算命先生是懂大数据的，他说的是事实！
30岁是一个关卡，30岁以前如果一直落在低薪资阶层，再奋力一跃也过不了低薪这个坎，过了30岁要有钱不容易，只有两条路，一是创业成功，二是中乐透。
即使现在整个社会走向高教育化，走出学校的年纪大约比过去晚个4年，有人进社会都已经来到26岁，要求三十而立有现实的难度，但是至少不能捱过35岁。
在大陆有”35现象“，不是过了35岁不录取，而是过了35岁就嫌你老、请你走路；在台湾也差不多，我到过各大企业演讲，都会问在座主管一个问题：
”几岁以上，你会考虑用这个人？“
35岁，用人上限
30岁时，大约有一半举手；到了35岁，没有人举手。真的，从北到南，不管是哪家企业都是一个样，毫无例外。换句话说，35岁是一个普遍的用人极限，只是在台湾不可以明白说出这个潜规则，因为这是年龄歧视、违反法律，会被检举、被重罚，罚金约合新台币30万至150万元。
我是做媒体出身，不会单单引用一个消息来源，一定再做交叉比对，于是我再问过猎头公司，也得到相同答案！他们不推荐年逾35岁的人才，除非此人有关键性的技能，或是猎的是高阶职位，否则超过35岁基本上就是三振出局，毫无考虑的馀地。
再说一位在全世界前三大猎头公司任职中阶主管的朋友，40岁时被资遣，决定要去日本料理店当学徒，打算以后自己创业。当学徒不耗上几年是出不了师的，算一算，到时候都快50岁，还有力气创业吗？我觉得奇怪，他是猎头出身，找工作还难得倒他吗？结果他的答案再次证实”35现象”果然不假！他说：
“我是内行人，硬是要去找猎头，不过是陪榜，自我安慰罢了，没用的！”
这些例子告诉我们一个铁铮铮的事实，若是要求职，请务必掌握35岁以下的年纪。我在一次演讲听到一位生涯专家说，一项统计指出，25岁至35岁这一段生涯岁月，居然决定一个人未来一生发展的80%，以及未来一生收入的90%，所以它是关键性的10年！
这个统计结果，和前面算命先生说的话如出一辙，而依照我个人的亲身经历，也是八九不离十。大学毕业的以30岁作为检查点，硕博士学历的可以35岁，在此之前攻下的山头有多高，几乎决定以后每个年龄阶层的山头有多高，也就是说决定你之后都在哪一个同温层：
1. 低薪阶层
2. 中薪阶层
3. 高薪阶层
高薪来自于哪里？
可怕的还不在锚定效应、一生被定位这件事，而是低薪阶层过了30岁，薪水几乎不再调高，中年以后却又因为资遣或裁员等种种原因失业，不得不去做日薪或时薪工作，薪水从此一路走下坡。我们常说“少壮不努力，老大徒伤悲”指的就是低薪族群，但是他们未必不努力，而是轻忽这个年纪具有关键性的决定力量。
相较之下，年过30或35岁，还能调薪的当属中薪与高薪阶层，不过这两者在后来的发展上仍然天差地别，怎么说？可以从以下两个面向来剖析：
1.加薪幅度
–中薪阶层的加薪幅度，远不如高薪阶层来得大。
–中薪阶层的加薪是公司依照考绩加的，幅度一般落在3%~10%之间，这在台湾，已经够让人雀跃万分；大陆当然幅度再大一些，不过慢慢的幅度也会缩小，因为薪资属于固定成本，是企业营运的重担，不可能无限上纲。
–高薪阶层不一样，他们不是由公司来加薪，而是老闆钦点，御笔大大一挥加的薪，都在两位数以上，甚至跳槽时，从20%至1倍地往上调。
2.薪资天花板
–低薪阶层在30岁就碰到天花板，中薪阶层大约在40岁，高薪阶层则可能在50岁上下，加薪寿命长短悬殊。而这也指向另一个意义，高薪阶层的生涯寿命相对长，一生的工作总所得，再加上有闲钱理财，收入岂是一般上班族的一倍两倍而已？
年轻时多打拚，准没错！
问题来了，在25至35岁的年轻人很少这么严肃看待自己这段生涯，有人整天想去澳洲打工度假、去看看世界、去完成梦想、去享受人生…这些都很重要，也很营养，只不过是短短十年，时间不多，有这么多事想做，必须聪明地使用、精心地安排、有策略地布局，才有可能在35岁时站到一个漂亮的位置，眺望远方更高的山头。
要把事情做好，我们都知道必须“天时、地利、人和”三个条件俱足，才能发挥综效，否则光靠人和、一个人拚死拚活是没用的。而天时指的是什么？在生涯发展来说，就是年纪！去问问看所有求职的中年人，到处碰壁，卡在哪里？也是年纪！那么何不趁年轻时，妥善运用年纪的优势，全力冲刺、奋力一拚？
在对的年纪，做错的事，是一段荒唐，也是一世的叹息。
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