许多中小生意在创业初期，由于缺乏法律意识、或本着节省成本的想法，没有聘请律师为其企业出谋划策，保驾护航，以法律指导企业的发展，导致当经营理念、管理、用人，甚至在财务方面产生分歧和利益冲突时，股东之间就很容易产生法律纠纷。一名优秀的企业法律顾问不但可以为企业讨债和打官司，而且在签订合同或是指定企业规范的时候，能起到至关重要的作用。

1. 什么是企业法律顾问

法律顾问是企业为了维护自身的合法权益，聘请律师就其在业务方面的问题提供法律帮助而担任的特定职务。

2. 企业法务的重要性

• 对企业的重大经营决策方案提供法律意见和法律依据，从法律的角度提出可行性论证，从而避免企业经营上的法律风险；
• 草拟、修改、审查公司企业的各种合同、协议及其它有关法律事务文书；
• 针对某些侵害企业合法权益的事件发表律师声明，或针对性地发出律师函；
• 代理企业参加民事、经济、行政诉讼和仲裁、行政复议，切实保护企业的合法权益；
• 参与企业的非诉法律事务；参加企业经济项目谈判，审查或准备谈判所需要的各类法律文件；
• 在企业内部进行力所能及的法制教育和法律培训；
• 配合企业人力资源部门，做好劳动人事工作，草拟、审查劳动合同、保密协议，进行辞退设计等等。

3. 设立企业法律顾问的意义

• 对企业内部运行机制的健全。

一个企业要合理运作，正常发展，就要有一系列的健全的运营机制。企业的管理者可能是经营方面的专家，所以对于奖励机制等很在行，但对于内部的风险防范可能就不那么在行了。

比如，有的企业公章和合同的管理机制不健全，很多人都有机会动用，员工签订合同的内容也没有监控。当出现员工调动或员工与公司有矛盾时，一旦对此前的工作交接不认真，合同履行就会出现问题，甚至出现利用公司管理漏洞联合第三方损害公司利益的事。这样的案例已经不在少数，在现行的法律机制下，很多企业都吃了亏。

• 在日常经营中参与谈判、审理合同、提示风险。

公司要生存、发展，就要不断地同外界发生各种交易，这些交易都是通过谈判协商、签订合同来确定的。而这个过程就是交易双方权利、义务你消我长的过程。在这些权利义务中，既存在发展的利益，也存在各种陷阱与危机。随着法制的发展，对于合同签订，法律界人士越来越认同“意思自治”的原则，即只要合同不违反法律，有时即使有些不公平，法官也不会去纠正，因为是“你自己签订的合同”，“你对自己的权利、义务应该了足够的认识”。所以，在这个交易过程中，对合同法律方面的把关和审查就越来越重要。

很多企业由于法律知识的更新不及时，导致权利不能得到最好的维护。随着市场经济的发展，法律、规章、司法解释越来越多，法律方面的重任，不是一个非专业人士所能担负得起的。

• 在公司联营、兼并、分立或投资中，分析法律风险、合法操作。

一个公司发展到一定程度，总要通过公司形式等的变化来达到一个新的发展层次，可能的形式包括联营、兼并、分立或投资。无论哪一种方式，都不同于一单交易，不仅会涉及公司下一步的发展方向，也可能需要动用公司大量资金。由于缺乏风险意识，有时公司的利益会受到重大的损害，甚至因此一蹶不振。

有的公司通过他人介绍，收购其它公司股份，未对该公司的现行资产进行专业评估，签订了股份转让协议之后，才发现公司的实际资产没有那么多。或者虽然进行了一定的评估和考察，但是收购的公司是因一种业务而生存的，而重要客户却掌握在某个人手中，这个人一旦把客户转移，公司也就失去了发展的机会，甚至无法生存。

• 担任企业的代理人，参与合同纠纷等法律纠纷的调解、仲裁或诉讼活动，维护企业的合法权益。

在现在的市场环境下，一个企业要想完全避免卷入诉讼中，简直如同要不食人间烟火一样，是不可能的。而且，最好的法律顾问也不能确保企业不出现诉讼，只能说，如果平时企业和律师配合得当，可以尽量从法律上为公司谋取最大限度的法律利益。

•    建立和谐的劳动关系是现代企业发展的基础。

因此，企业法律顾问的职责也应包含：

1. ）协助制定企业人事管理制度；协助企业建立严禁的规章制度；
2. ）劳动合同、保密协议的草拟、审查；
3. ）辞退员工的方案设计；
4. ）员工提起劳动仲裁、诉讼的出庭应诉工作。

总之，一名既深谙法律、又熟悉公司管理的法律顾问，对维护企业的合法权益有着相当重要的作用。聘请律师担任企业法律顾问，也是现代企业发展不可或缺的重要选择。

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