雇主克扣员工薪资可能将面临牢狱之灾

据news.com.au报导，故意克扣员工薪资的雇主可能将面临牢狱之灾，这是一项新的改革，旨在消除员工剥削和系统性的工资欺诈。

周四，移民工作组（Migrant Workers’ Taskforce）向联邦政府提交的报告中概述了22项拟议改革，包括对劳资关系监管机构进行审查，实施更加严厉的处罚措施，以及改善对受剥削员工的补偿程序。

该报告呼吁政府建立一个国家注册计划，以跟踪劳务雇用公司，特别是在园艺、肉类加工、保洁和安全等高风险行业。如果劳务雇佣公司违法，该计划有权取消注册资格。

就业劳资关系部长Kelly O’Dwyer表示，政府接受了所有22项建议。维州州长安德鲁斯已经承诺，他的州将成为第一个将工资欺诈定为刑事犯罪的州。O’Dwyer表示，政府最近增加了劳资关系监管机构公平工作监察员（FWO）的资金。

领导移民工作组的Allan Fels与工作组副主席David Cousins共同撰写该报告，称工资欺诈行为普遍存在。他说，实施全部22项建议将产生重大影响，克扣员工薪资比剥削消费者更加糟糕，在更加恶劣的案件中需要动用法律力量，包括监禁。

编译:Christine