在澳洲,金融欺诈越来越威胁到生意主的生存与发展。据估计,大约80%的欺诈是由员工引起的,50%由中层管理人员造成的。
作为跟小生意主打交道紧密的会计师事务所,根据我们的经验,总结出了企业内部存在四个主要的欺诈行为,其中包括: 收入欺诈、费用欺诈、工资欺诈、资产欺诈。
下面我们来具体看一下这四种欺诈行为:
1. 收入欺诈
如果公司的收入没有做到完全的记录系统,那么在公司收入增长的时候的欺诈风险就会上升,为了防止这一点,就要确保销售过程中,在保证客户收到发票的同时,企业员工做好销售相关数据的系统录入,并在确认收入的时候,做到在系统中提取发票的人与收集付款的不是同一个人,分工负责相互监督。另外,对信用票据的管理也是很重要。未经授权的信用票据可能会导致库存的滥用或客户存款被盗用,除此之外,还要对信用票据的使用进行定期审查和分析信用票据的使用状况,及时发现涉及发放信用证的特定雇员的任何异常情况。
2. 费用欺诈
费用欺诈存在多种方式,包括向供应商支付货款的欺诈和供应商的欺诈。 向供应商付款的过程中存在欺诈行为的风险很大,如果没有强有力的控制,未经批准的支付、重复支付或超额支付都有可能发生。为了避免上述情况的发生,企业建立需要通过授权允许才可以付款的模式,获得银行批准才发放资金,安排不同的人员进行有关供应商档案文件的维护等方法来避免。
3. 工资欺诈
虚报员工的信息,虚假奖金申报或虚假假期计算都属于工资欺诈。
4. 资产欺诈
员工可以通过各种方式操纵资产进行欺诈,包括盗窃资产和打折销售。
温馨提示:
没有一个企业可以做到没有任何欺诈行为的,但避免欺诈的最好办法是采取措施来预防这种情况发生。一旦存在欺诈行为,调查的成本连同的损失是无法恢复的,在大多数情况下,远远超过预防的成本。
支靖和会计师事务所,根据多年与生意主打交道的经验总结出了以上四种欺诈行为,如果您有会计税务,养老金管理,财务规划,审计等方面的需求,可以和我们联系!为你解决一切会计税务问题!
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This post was last modified on 2019年1月17日 16:24
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