前阵子「摩拜创始人套现15亿」的事情引发了「抛弃体」文章的火爆。有些人看完打了鸡血，有些人看完摔了键盘。

或许15亿的天文数字和创业明星公司摩拜都离你很远，但如果放眼你身边的朋友或者同学，你也会发现，毕业5年、10年，时间越久，这些人的差距越大。有的人俨然成了人生赢家，有些人仍然撑不起一个家。

这座城市，一半人在拼命，一半人在认命；一半人在抢时间，一半人在虚度青春。而大多数人都喜欢在这3件事情上浪费光阴。

爱抱怨

心理学上有一个名词，叫「习得性无助」，指的是不懂得采取行动的人，往往会陷入「觉得无助—表现出无助—加深无助的观念—表现出更严重的无助」的恶性循环中。

他们的认知层次仅仅停留在：外部条件太差，但我改变不了。

于是，对生活不满意，对工作不满意，对身边的亲人不满意，然后放任自己情绪、管不住自己的嘴巴，一开口就是抱怨：

工资太低

福利太差

老板不够大方

同事不够热心

亲人不理解自己

朋友不帮助自己

……

总之，别人都错，只有自己对。无论是公司，还是家庭，负能量滋生的源头，大多都是爱抱怨的人。不光自己不懂得采取行动改变现状，还会引起更多对生活/工作不满的人，加入「抱怨」的阵营。

研究君认识一位HR新人，总是在微信上跟我抱怨公司的制度不够人性化，执行起来难度大；领导太严格，不关注新人成长；HR工资待遇太低，看不到前景……

而就在网络上跟研究君抱怨也就算了，她还把这种做法带到了公司。直到有一天正在抱怨时，主管对她说，「你要是觉得公司不好，明天就不要来了。」

结果她真的就此辞职了。但换工作后，她仍然面临原单位所有的问题。辞职能让你换掉一个老板，但永远改不掉抱怨的毛病。

而一个人总是在不断的抱怨里，定格了自己的层次。

嚼舌根

「闲谈莫论人非，静坐常思己过。」这本是很多人奉为人生箴言的一句话，尤其被看着是一种职场处事哲理，但闲暇时，人们难免会张家长李家短的闲聊。

你的身边或许也不乏这样的同事，她总是很热心的跟你聊长聊短。但当你遇到这种比你高中班主任还关心你的同事的时候，更需要提高一些警惕，因为她们在你这里获取的信息，可以立马变成和别的同事的谈资。诸如以下话题：

为什么还单身？

怎么还没生娃？

月薪多少？

家几套房？

……

这还是在彼此关系比较生疏的情况下，如果相处时间久一点却关系一般，你可能都不敢想像在这些人的口里，你是一个什么样的人。如果你长得好看升职快，可能就是「不正经」；如果你长得一般升职快，可能就是「马屁精」……

爱嚼舌根的人，总是把时间花在别人身上，关心别人远比关心自己更多。不但没时间提升自己，还会把自己变成别人讨厌的那一类人。 2016年，楚雄一男子用匕首连捅同事数刀致其死亡，而原因却是同事嚼舌根。

嚼舌根的人令人讨厌的同时，也把自己的格局限定在了这里。

找借口

人一旦犯了错，第一反应常常是自我辩护。找到借口就解脱了自己。迟到了是路上太堵；业绩差是客户不行；完不成项目，是工期太赶……

凡事这类喜欢找借口的人，都有一个共同的特点：没有强烈的事业心，没有执着的追求，得过且过。

所以，遇到压力、遇到困难，他们就不承担，也不想承担；遇到风险、遇到挑战，就退缩。就算一生碌碌无为，也会找到理由安慰自己平凡可贵。

几个月前公司里来了一个姑娘。

入职不到半个月，隔三差五的迟到，少则三五分钟，多则半个小时。

第一次第二次迟到的时候，是路上太堵；

第三次第四次迟到是家里有虫子，晚上整晚没睡好；

再到后来就是心情差。

虽然公司不强制打卡，但如果大家都迟到也会乱了套。公司HR就找她做一下工作，但这姑娘却和HR吵得理直气壮，嚷嚷着说不就是几分钟嘛，何必那么斤斤计较！

我们公司这座小庙，可能容不下这尊大佛，这位姑娘在入职不到20天的时间里，就被辞退了。

一个人犯错不可怕，可怕的是他一直想着用找理由来逃避错误。在逃避责任上，你巧舌如簧、能言善辩，你句句在理、无懈可击，但你赢了口舌，最终却会输了自己。

文章来源：角逐者