据SBS报导，最新的学术报告显示，大量留学生和外劳受到雇主剥削，被剥削的工资估计在10亿澳元。少数劳工寻求公平工作监察专员（Fair Work Ombudsman）的帮助，但多数人默默忍受不公平的待遇。目前Fair Work Ombudsman正努力帮助劳工解决问题。

来自法国的Rodolphe Lafont持有打工度假签证，他之前在维州的一个农场摘水果，在他发现工资只有每小时5澳元的时候，他很生气，但他最终选择不去追究，他不想为自己的权益申诉，因为他觉得找律师费钱旷时，而且不能保证他得到应有的报酬。

另一名同样来自法国的Jannik Lasschlott，曾在新州的一个农场工作，因为无法忍受极其糟糕的住宿条件，他投诉Fair Work并寻求帮助，很快的他就被开除，与他一同被开除的有7个人。

Lafont和Lasschlott目前居住在青年旅馆，他们表示，青年旅馆中每一个人都曾因各种各样不平等和不合理的工作待遇寻求Fair Work的帮助。

新南威尔士大学（UNSW）与悉尼科技大学（UTS）这两所大学联合发布的学术报告《Wage Theft in Silence》名为《沉默地薪资偷窃》，报告对超过4300劳工进行问卷调查，他们分别来自107个国家。

这类型的劳工数量占整个澳洲劳动市场的11%，报告称，即便劳动者知道的薪水低于法律规定，只有不到10%的劳动者会选择采取行动。根据去年发布的第一阶段的数据显示，当年的最低工资标准为$18.93，但一半以上的劳动者的时薪不到$15，三分之一的人低于$12，园艺和农场工作薪水最低，大多在$5左右。

作者Farbenblum女士说：“这说明了，目前澳洲有一个非常庞大而沉默的底层阶级，数十万的移民劳工。” 在每100个纠纷中，只有3个人会向Fair Work Ombudsman寻求帮助，有很大一部分的维权者什么也不做。他们不知道该怎么做、担心付出精力太多、担心签证有影响或害怕失去工作。

Refern Legal Centre的律师Sharmilla Bargon说，在一些案例里，雇主威胁员工如果去投诉，雇主就向移民局举报员工违反签证要求，并将之遣返。

在2016年10月，The Fair Work Ombudsman就已经开始调查打工度假签证持有者的生活状况，他们指出，打工度假者必须满足在乡村工作88天的这项要求，使一些农场主肆意剥削劳工，这些制度必须改革，并增强对短期劳工的援助服务，并设立一个防火墙，防止Fair Work与移民局分享签证信息，鼓励更多的人拿起电话投诉，让劳方争取到自己的权力。

编译:Christine