businessinsider网站报道,本周,澳洲电讯公司Telstra召开年度股东大会。由于利润下滑,Telstra也同意将高管一年的奖金减少30%,但薪酬报告仍遭到股东们的否决。
上一财年,Telstra的收入为260亿澳元,年利润下降了8.4%至36亿澳元,全年分红下降了近30%。为了节约成本,公司在6月就表示将裁员1/4,并且出售20亿澳元资产。上周,公司宣布将位于美国硅谷的网络视频平台服务提供商Ooyala出售给了一家视频流媒体公司。再次之前他们已经在这项业务上投入了5亿澳元。
同时,Telstra还在积极拓宽其他业务,其中就包括5G网络的开发,在各类基础设施上公司已经投资了数十亿澳元。
虽然公司收益缩进,利润下滑,高管的薪水却仍然十分丰厚,这让股东们十分不满。此次年会中,62%的股东对薪酬报告投出了反对票。在澳洲证券交易所上市公司中,这一比例超过了AMP金融公司今年3月创造的61%的纪录。
Telstra董事John Mullen承认,高管们的薪水过高,但他也表示,公司的表现并没有那么糟糕,股东们需要在这其中找到平衡。这些奖励措施可以激励高管们更努力的工作,因此,经济奖励也是企业运作很重要的一部分。
对于股东的投票,Mullen表示失望,他称,理解股东们的愤怒,但高管奖金丰厚是一种普遍存在的企业文化,改变这一点需要时间,也需要澳洲所有企业的配合。
This post was last modified on 2018年10月25日 01:00
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