businessinsider网站报道，本周，澳洲电讯公司Telstra召开年度股东大会。由于利润下滑，Telstra也同意将高管一年的奖金减少30%，但薪酬报告仍遭到股东们的否决。

上一财年，Telstra的收入为260亿澳元，年利润下降了8.4%至36亿澳元，全年分红下降了近30%。为了节约成本，公司在6月就表示将裁员1/4，并且出售20亿澳元资产。上周，公司宣布将位于美国硅谷的网络视频平台服务提供商Ooyala出售给了一家视频流媒体公司。再次之前他们已经在这项业务上投入了5亿澳元。

同时，Telstra还在积极拓宽其他业务，其中就包括5G网络的开发，在各类基础设施上公司已经投资了数十亿澳元。

虽然公司收益缩进，利润下滑，高管的薪水却仍然十分丰厚，这让股东们十分不满。此次年会中，62%的股东对薪酬报告投出了反对票。在澳洲证券交易所上市公司中，这一比例超过了AMP金融公司今年3月创造的61%的纪录。

Telstra董事John Mullen承认，高管们的薪水过高，但他也表示，公司的表现并没有那么糟糕，股东们需要在这其中找到平衡。这些奖励措施可以激励高管们更努力的工作，因此，经济奖励也是企业运作很重要的一部分。

对于股东的投票，Mullen表示失望，他称，理解股东们的愤怒，但高管奖金丰厚是一种普遍存在的企业文化，改变这一点需要时间，也需要澳洲所有企业的配合。