深析塔斯马尼亚州政府担保190、489签证新政策(上)

技术移民

本期,我们为大家深度剖析澳洲塔斯马尼亚州州政府担保190类、489类技术移民签证的相关新政策要求。

塔斯马尼亚190类签证州政府担保

该州的190类签证州政府担保为签证申请人另加5分。获得塔斯马尼亚州政府担保的申请人,必须在190类签证批准后,在该州居住2年。

自2018年7月1日起,澳洲移民局将技术移民州政府担保原来的60分,升级至65分。

第一类:塔斯马尼亚州毕业生

2018年7月1日之后,移民局明确指出:签证申请人必须在塔州全职读书满2年。

塔州毕业生根据入读高校时间的不同,分成两种情况:

1)2017731日之后入读塔州高校的申请人必须符合以下条件

  • 在塔州完成在澳两年及以上的全日制学习;
  • 申请人和家属现正在塔州居住,并能提供承诺在塔州居住的证明。

2)2017731日及之前入读塔州高校的申请人必须符合以下条件

在塔州高校完成CRICOS注册课程:

  • 课程必须为本科及以上学历、Diploma、或Trade Qualification;
  • 课程最短必须有一个学年(40周);且
  • 必须是在塔州的全日制学习;
  • 申请人和家属现正在塔州居住,并能提供承诺在塔州居住的证明;
  • 学习期间,在塔州至少居住了12个月,需提供证据。

第二类拿到了工作 Offer

2018年7月1日起,移民局将原来递交该类签证申请的“需要有工作3个月经验”的要求,改为现在的“需要有工作6个月经验”。

对塔州担保雇主的要求:

  • 需要为被担保的签证申请人提供提名职业的合同、或正式的招聘意向书;同时,
  • 签证申请人每周的工作时间必须是一个35小时/每周的全职工作、或者等同于全职工作的多个兼职工作;
  • 工资单和合同需要保留,以便移民局随时调查;
  • 雇主在过去的12个月,积极经营塔州生意,担保职位的工作必须真实地需要这个州政府担保的职位;
  • 雇主公司当前有真实的职位需求;
  • 雇主公司对该职位有持续的需求,并且有能力维持该提名职位。

第三类针对海外的申请人

在海外的签证申请人的申请要求为:

  • 有与州政府提名职业相关的、来自塔州的雇主的正式 Job Offer;
  • 在过去的12个月中,申请人或者随同申请的配偶、子女都没有在澳大利亚其它州或领地居住过;
  • 能够提供工作经历的证明文件。

对塔州担保雇主的要求:

  • 雇主在过去的12个月积极经营塔州生意,担保职位的工作必须真实地需要这个州政府担保的职位;
  • 雇主公司当前有真实的职位需求;
  • 雇主公司对该职位有持续的需求,并且有能力维持该提名职位。

如果您没有塔州的雇主可以担保,但是,您满足489类别的州政府担保申请条件(请见下方解析)的话,也可以考虑489类别的州政府担保申请。

塔斯马尼亚489类州政府担保

489类州政府担保为签证申请人另加10分。获得塔斯马尼亚州政府担保的申请人,必须在489类签证批准后,在塔斯马尼亚州居住2年。

这个签证不是一步到位的澳洲绿卡,而是先给你一个4年的临时居住签证,针对的是分数相差的较多的申请者。如果暂时加不到65分,我们可以选择先持有489类签证,然后,在塔州生活、工作,直到分数满足要求。

持有489类签证者,必须4年内在塔州生活2年,并全职工作一年,每周工作不低于35小时,才可以申请澳洲887类永居签证。当你递交887类签证申请时,塔斯马尼亚州政府会给你另加10分的担保分。

自2018年7月1日起,澳洲移民局将技术移民州政府担保原来的60分,升级至65分。

第一类:塔州毕业生

  • 签证申请人在塔州高校完成CRICOS注册课程,已毕业,课程及申请人的要求如下:
  • 该课程必须是塔州当地的全日制本科学位、硕士学位、博士学位、Diploma、高级文凭/技工课程(至少是3级证书,职业是ANZSCO第三组中的技工职业);
  • 必须是在塔州的全日制学习,网络或远程课程是不被接受的;
  • 课程至少是一个学习年(40个学习周)
  • 目前,申请人在塔州居住,并且学习期间,已经在这里居住了12个月(需要提供证明材料)。

第二类在塔州工作

2018年7月1日起,澳洲移民局将原来递交该类签证申请的“需要有工作3个月经验”的要求,改为现在的“需要有工作6个月经验”。

对塔州担保雇主的要求(同前190类签证):

  • 需要为被担保的签证申请人提供提名职业的合同、或正式的招聘意向书;同时,
  • 签证申请人每周的工作时间必须是一个35小时/每周的全职工作、或者等同于全职工作的多个兼职工作;
  • 工资单和合同需要保留,以便移民局随时调查;
  • 雇主在过去的12个月,积极经营塔州生意,担保职位的工作必须真实地需要这个州政府担保的职位;
  • 雇主公司当前有真实的职位需求;
  • 雇主公司对该职位有持续的需求,并且有能力维持该提名职位。

(未完,待续)

 

 

 

供稿:潮流移民留学

图片:供稿方及网络

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