2018年5月,澳洲联邦政府公布新财政年预算案的一大看点,就是关于雇主担保签证的义务修改。按照已通过的“2018年移民修正案”中关于“澳大利亚技能基金(Skilling Australia Fund/SAF)”的条例,该条例自2018年8月12日起生效。按新预算案估计,未来四年,此项税收预计将为政府带来12亿澳元的收入。
SAF新规开始实行
从2018年8月12日起,想要担保海外工人的澳洲雇主需要向澳大利亚技能基金捐款,捐款金额取决于签证类型和担保企业的年营业额。
提名担保技术工人获得482临时工作签证的澳洲雇主(包括担保原来457签证转为482签证的澳洲雇主),如果年营业额低于1,000万澳元,需要向政府每年缴纳1,200澳元;如果年营业额高于1,000万澳元,则每年需缴纳1,800澳元。
对于提名担保186雇主担保签证或187偏远地区雇主担保签证,担保的澳洲雇主企业的年营业额若低于1,000万澳元,需要向政府一次性缴纳3,000澳元;若年营业额高于1,000万澳元,则需一次性缴纳5,000澳元。
在提交482签证申请时,如果签证期为4年,澳洲担保雇主需要在提交提名申请时,一次性支付四年的SAF捐款。营业额低于1,000万澳元的澳洲雇主,需缴纳4,800澳元;营业额超过1,000万澳元的澳洲雇主,需缴纳7,200澳元。
如果在雇佣海外劳工后,澳洲的担保雇主企业没有受益,SAF捐款在特定情况下,可以退还给担保雇主,但这须由澳洲内政部长决定。
提名职位招聘广告要求发生变化
自2018年8月12日起,澳洲劳动力市场测试(Labour Market Testing)的要求也发生了变化,要求澳洲雇主在提交提名申请之前,至少提前28天发布该提名职位在澳洲当地劳动力市场上的招聘广告。此前的规定为递交提名申请前至少21天发布广告。招聘广告必须在提名日期之前的4个月内发布,而以前的规定是12个月内。
此前,内政部并没有接受LinkedIn可作为招聘雇主担保签证空缺职位的平台。但好消息是,内政部对此的立场现在已经改变,LinkedIn的招聘广告现在已被接受。
移民专家Rebecca Macmillan建议,澳洲雇主要确保在两份全国性媒体上刊登招聘广告,并且一定要在工作广告中加入工资;保留收据/税收发票和招聘广告截图。
“绿卡通道”未关闭
Rebecca Macmillan还提示说,以往,澳洲的海外员工在澳洲境内为其担保雇主工作两年后,即有资格转为永居签证。但从 2018年3月起,澳洲永居签证的申请要求发生了显著变化,临时工作签证不再是绿卡通道。从457 /TSS 签证过渡到绿卡的年限,已从两年增加到三年。
“只有中长期职业清单上的职业,才有资格过渡到永居签证。这并不意味着,只要现在中长期名单上的职业,三年后457/ 482签证就自动符合转绿卡的条件,而是要看三年后,该提名职业是否仍在中长期职业清单上。”她说。
新的482签证的年龄限制,已从之前的50岁降至45岁。45岁以上、但提名职业在中长期职业列表上的外国工人,需要获得高于Fair Work High Income Threshold的工资,才有资格申请该签证。
直接申请澳洲绿卡的雇主担保签证仍然存在,但要求海外工人通过澳洲认可的技术评估(Skill Assessment),并至具有三年或以上与澳洲提名职业相关的工作经验,担保提名职业也必须列在澳洲中长期职业列表上。
不过,对于2017年4月18日之前递交申请、或已获得457类签证的海外工人,“绿卡通道”仍未关闭。他们还可以通过以前的路径申请绿卡,即他们可以在与为澳洲同一雇主工作两年后,申请绿卡(而不是新要求规定的3年),年龄限制仍为50岁,提名职业不受现有澳洲中长期职业列表的限制。这意味着,即使申请人之前的提名职业完全从现有的澳洲职业列表中删除,他们仍有资格过渡到澳洲永久居留签证。
来源:《澳华财经在线》网
图片:网络
责任编辑:净心
This post was last modified on 2018年9月16日 20:51
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