9月30日起，悉尼Epping到Chatswood铁路停运，主要企业正在加紧制定各自的应急计划，以帮助成千上万的员工应对这次交通不便。

Optus在其麦格理公园商业中心拥有5500名员工，该公司提供了更灵活的工作时间，鼓励员工远程办公，同时扩大拼车项目的规模。

Optus全国经验和文化经理安德鲁·帕克（Andrew Parker）表示：「Optus已经制定了一系列的计划，以确保我们能够支持员工在铁路关闭期间继续工作和工作。我们认为，员工能够平衡他们的工作和家庭生活是非常重要的。

「这就是为什么我们扩大了灵活的工作选择范围，鼓励更多的员工远程工作，或者改变他们开始和结束上班的时间，使他们能够在非高峰时期进行通勤。」

「我们还扩大了我们的拼车项目，为Optus的员工提供折扣停车服务，如果他们和两个或更多人一起拼车的话。与此同时，我们还升级了校园自行车设施，让更多的人可以骑自行车上班。」

帕克表示，逾65%的员工表示有兴趣采取Optus灵活的工作选择。

在North Ryde，一家大型建筑公司正提出与这家电信公司类似的计划，以帮助900名员工应对这一交通停运。

Downer Group表示，这次铁路停运7个月，将迫使2万名乘客乘坐巴士和自己驾车，而他们公司已经提前几个月做了规划。

Downer一位女发言人表示：「（我们已经）与员工和相关机构合作，确定了一系列出行和工作选择，以确保尽可能减少不便。到时，我们（将会有）灵活的工作安排，包括在家和其他Downer点工作，并鼓励使用Keolis Downer的按需交通服务。」

「（我们也）鼓励使用车Station Link巴士和拼车服务，并建立一个新的停车场管理系统，允许更多的员工使用办公大楼里的空间。」

在不到一个月的时间里，悉尼商会的执行理事帕特里夏·福赛斯（Patricia Forsythe）敦促居民和工人在铁路关闭期间「重新调整时钟」。

福赛斯表示：「人们需要重新思考他们在铁路关闭期间所做的事情，以减轻他们自己的负担。」

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