澳洲移民局宣布新的雇主担保482签证于2018年3月18日正式执行。至此,457签证 (Temporary Work Skilled Visa) 被482签证 (Temporary Skill Shortage Visa, Subclass 482)彻底取代。482工作签证时代到来,那么,关于482签证与之前的457签证相比,有什么变化呢?
一、什么是482签证
TSS签证类别号为482,也就是482签证,已经取代457雇主担保临时工作签证,于3月18日正式生效。
1. 在新政实施前递交的雇主担保签证申请,仍按照旧政策审理。
2. 如果雇主提名在新政实施前提交,但是相关的457签证申请并未在新政实施前递交,那么,即使这个雇主提名获批,也无法被连到新的TSS签证申请。
3. 现有的457签证持有人可申请新的TSS提名。
二、482签证的申请要求
TSS482签证有以下三个分类:
签证有效期为两年,不可以转澳洲永居,但可续签一次。
签证有效期为四年,工作三年后,可以转澳洲永居(186/187PR)。
通过劳工协议引进海外工人。此分支不适用于普通签证申请人的情况。
短期482签证是为一些无法雇佣到合格澳洲工人的澳洲雇主设计的,目的是让他们能够临时雇佣外国工人,填补技术短缺。符合相关职业名单的签证申请人在澳大利亚可以为担保提名雇主工作两年,只能续签一次。STOL申请名单将适用于此类签证申请人。
中长期职业名单上的签证申请人可以获得四年的中期482签证,持有时间满三年即可申请澳洲永久居民身份。中长期482签证将允许雇主在无法找到澳洲工人的情况下招募外国工人,以解决高技能和特殊需求领域的用工短缺问题。中长期482签证持有人可以在境内续签签证,在澳大利亚工作三年之后,可以申请PR。MLTSS职业清单将适用于中长期TSS签证申请人。
短期和中长期职业列表(Combined List),请参见移民局网站具体信息
http://www.homeaffairs.gov.au/Trav/Work/Work/Skills-assessment-and-assessing-authorities/skilled-occupations-lists/combined-stsol-mltssl
2年TSS签证和4年TSS签证的申请要求如下表:
申请步骤:雇主担保资格=》雇主职位提名=》签证申请。
三、新签证的变化
雇主担保资格方面
1. 新的TSS 政策对公司的运营时间不做要求,所有的雇主担保资格一律五年。无论公司运营时间是否满一年,如果获批,将获得五年的担保资质。
2. 现有雇主担保资格的流程将大幅简化,或可自动获批。
3. 内政部鼓励雇主申请认证担保资格。认证雇主的提名申请可以获得优先审理,最快5天就可以获批。而对于低风险的提名申请,还可以走简化流程,有机会在几分钟之内自动获批!
雇主职位提名方面
1. 新政之后,所有的职业都要求两年工作经验,不再是Caveat要求。
2.在提名申请过程中,申请者必须要有相关经验。在递交申请前的过去五年内获得全职工作,有些情况下,兼职工作的相关经验也可能被认可。
雇主培训费用方面
新TSS签证引入新的Skilling Australia Fund (SAF) 机制,要求担保雇主公司在申请担保前就要完成对员工的培训,这将使得培训费用的交付行为更加规范。目前,具体细节还未公布。
四、旧的457政策与新482政策的衔接要点:
具体到不同情况上:
情况 | 处理办法 |
担保资质已经获批 | ·可以在TSS签证的框架下继续提名海外员工。这种情况也包括目前持有457签证,但由于更换雇主或提名职位,需要重新申请TSS提名的人士;
·也可以在担保资格过期之前,申请更新担保资质。 |
457提名已经获批,并且仍在有效期内 | ·如果想申请TSS签证,则必须先要重新申请TSS的提名;
·如果无法在TSS签证实施之前递交457的签证申请,可以申请取消457的提名申请,并要求退费。 |
457签证已经获批 | ·如果要更换雇主,可以要求雇主帮你递交TSS的提名申请;
·可以要求现在的雇主帮你递交新的TSS提名申请。以更换提名职业; ·可以帮助家人递交单独的TSS签证申请(以Subsequent Entry的形式); ·可以在457签证到期之前,递交新的TSS签证申请。
注意:从457转成TSS签证,不计入TSS的境内续签次数之内。 |
原457签证持有人或已经进行过457签证一些流程的申请者若想衔接现在的482政策框架办理雇主担保签证申请,具体方法请咨询澳斯达移民留学。
总体来看,新政的标准提高了,包括:
政策上的一些变动解读大致如上。可是,根据申请人专业和个人背景的不同、雇主背景的区别,具体申请策略也会有不同程度的区别。请咨询澳斯达移民顾问来获得最详细的了解。新政新气象,澳斯达希望能为每一位有需求的客户提供最专业、最细致的服务,期待您的来电!
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This post was last modified on 2018年3月23日 22:59
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新的482“需求技能签证”(Skills in Demand, SID) 相关的法规于2024年12月7日生效,由于细节不多,雇主和签证申请人必须留意签证的新要求。 首先需要注意的是,将不会有新的子类别。需求技能签证将与临时技能短缺签证使用相同的子类别号码“482”,但这绝不是简单的重新标签。 任何在12月7号之前提交的482签证申请不受这些变更的影响。 需求技能签证有三个流派:专业技能流、核心技能流和劳工协议流。前两个流派取代了中期和短期流派,这意味著该签证更注重高低收入之间的区别,而不是长期和短期的职业短缺。劳工协议流将有效保留现有标准。至于针对低薪但关键职业的基本技能通道的命运,则无法预测。计划进入该流派的职业可能会通过劳工协议获得。 主要法规不仅修订了482子类签证,还包括相关的提名、赞助义务和雇主提名的永久签证。只有关键方面被突出强调。 该法规的大部分内容涉及修订现有法规,将子类的名称从“临时技能短缺”改为“需求技能”,例如,与签证取消、退款和某些家庭成员豁免的规定。然而,这项新签证还有许多重要方面。 收入门槛 取代临时技能移民收入门槛 (TSMIT) 的将是1994年移民法规中设定的两个收入门槛: 1.… Read More