据澳新社报道，澳大利亚的潜在雇主们越来越不喜欢聘用吸烟者做员工，有些甚至在招聘广告中明确规定拒绝吸烟者的申请。只需在不同的求职网站上输入关键词“不吸烟者”，即可跳出超过100份要求申请人不吸烟的工作机会。这一现象不仅限于某一特定求职领域。

有人认为对应聘者设立不吸烟的标准是一种歧视，但实际上对于雇主来说这是完全合法的。澳大利亚反歧视法禁止基于种族、年龄、性别、残疾、性取向、婚姻状况及家庭和照顾者情况的歧视。吸烟不属于上述任何类别。

然而，如今有人提出了“尼古丁成瘾”是否可被视为残疾的讨论。“我们最近看到了一些声音，“成瘾”被认为是残疾的一种形式，除了吸烟，还包括毒品和赌博上瘾。”法律专家Christie Toy告诉澳广。

针对只收无烟瘾申请人的招聘广告，网民们的意见不一。有人觉得雇主有权决定为自己的公司招收什么样的员工，有人写道自己“只会为禁烟的公司工作”。但也有人称，只要吸烟者的习惯不影响到他和别人的正常工作，这就不算什么问题。

编译：陈曦

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