本次揭秘涵盖了澳洲新的雇主担保短期/临居TSS签证的具体实施方案、职业清单更新和雇主担保永居186、187签证的改革内容，但新政的具体实施日还未确认是三月份的哪一天。今天，盛晶律师行先给大家细细讲一下和TSS签证相关的新政内容和攻略。
大家都知道，TSS签证是取代457签证的一个新的雇主担保临时签证，它将在三月份有个新的名字：482签证。TSS签证和457 签证一样，在申请前都需要有雇主先获得担保资格，并且由雇主申请职业提名。
已具有担保资格的澳洲雇主（SBS）在新政下如何延续担保资格
三月新政实施后，担保资格的延续将会变得更简单。
已具有担保资格的澳洲雇主只需在移民局递交签证的ImmiAccount系统上填一份简单的表格，来延续一个新的五年担保资格期。费用不变，但申请所填的琐碎内容将大幅度减少。延续担保资格的申请将会自动获批，除非雇主有诚信问题，或是第一次申请担保资格，或者雇主声明其不符合担保资格要求。
所以，移民局建议担保雇主利用这一利好条件，在现有担保资格到期之前申请担保资格延续，以确保现有的签证担保申请可以顺利进行审批。但是，最好是在现有担保资格到期前２个月进行，因为新的五年期将会从申请批复日开始算起，而不是从到期日开始算起。如果申请得过早，对雇主并没有好处。
让雇主们宽心的是，如果他们忘了担保资格的有效期，再也不用打电话到移民局确认了，轻松从ImmiAccount上就可以看到其担保资格的到期日。
移民局还在继续改进雇主担保资格的审查过程，让更多的雇主收益。比如，如何得到提名申请和签证申请的优先处理，如何自动获批符合新政提名申请要求的提名申请。
这一系列利好政策，是否让雇主们听起来爽歪歪？
457签证如何向TSS签证过渡
这个话题虽然是老生常谈，但根据移民局对新政改革反反复复讨论的进展，相关过渡政策也一次次地被强调、修改或增加，我们总是以最新发布的信息为准。
– 雇主担保资格（SBS）申请在新政实施前递交：
资格申请将会继续按旧的规定和对雇主最大利益化的原则来审批。比如，担保雇主可以直接进入五年的担保期，并且只要澳洲职业培训基金（SAF）的法则开始实施，雇主可以不用满足原来457签证担保要求的员工培训标准；
– 457雇主提名申请在新政实施前递交，但提名的是已有的457签证持有者：提名申请将按旧法规定审批；
– 457雇主提名申请在新政实施前递交：
如果457提名申请在新法实施前递交，提名申请和签证申请都将按旧法处理。如果457签证申请人符合条件，将会得到457签证；
如果457提名申请没有在新法实施前递交，提名申请将会自动结案，并退回申请费。
– 如果雇主在新政实施前已有担保资格 （必须还在经营澳洲公司）：
可以继续按TSS签证提名的要求担保海外员工，也可以担保现有的457签证持有者（他们因新政策的实施而引起的雇主和职业提名的改变，需要再次按TSS签证提名的要求，重新担保。）；
可以在担保资格到期前，提交新的续担保资格申请。
– 如果457提名申请已在新政实施前获批、并且还没有终止：不能直接申请TTS签证，必须要先申请新的TSS签证提名； 如果457签证没有在新政实施前递交，可以要求撤回已获批的相关457提名申请，并且获得提名费的退款（对457签证持有人的提名申请不能撤回）。
– 在新政实施前已获得457签证，并且签证还有效：
457签证持有人如果想换工作，可以请新的雇主递交新的TSS提名申请。
所以，如果你现在是457签证持有人，如果你不满意的你的雇主和工作，机会就摆在你的面前。
－457签证持有人如果想更换新的职业提名，可以请现有雇主递交TSS签证的提名申请；
－457签证持有人可以为配偶和子女递交TSS签证的后续签证申请；
－457签证持有人可以在457签证到期前，递交新的TSS签证申请。
供稿：盛晶律师行
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