很多华人朋友在工作场合遭受了不公平的解雇，但由于语言及文化的原因，他们大多数都采取忍的态度。在澳洲这是不公平的，您可以用法律武器来捍卫您的权利，讨回公道。当然并非所有的解雇都不公正，由于澳洲劳工法是复杂的法律问题，所以如何正确地进行申诉极为重要。这期让我们谈谈澳洲劳工法及如何对待不公平解雇。
1、澳洲的劳工法体系
澳洲的劳工法是由州及联邦法律组成。如果您在州政府的机构任职，如果发生争议将受州工业关系法案的约束；如果您受雇于私营单位，此雇佣关系将受公平工作法案的制约。僱主須有公平理由，才能解僱員。
2、什么是不公平解雇
不公平解雇是指不公平解雇指用人单位以不公平或非法的理由解除雇佣关系。也就是说，雇主终止一名工作者的雇佣关系必须要有正当的理由。如果一名工作者认为他遭受了不公正解雇，他们应该立即获得法律建议。
3、发生了不公平解雇怎么办
大多数雇员在遭受不公平解雇后都可以投诉雇主。包括下列情况：
如果上述发生，您可以对雇主进行投诉，由于投诉涉及劳工法，我们建议听取律师的建议尤为重要。从被解雇到开始不公平解雇诉讼程序，工作者仅有 21 天的时间向公平工作委员会（澳大利亚的联邦产业关系裁判庭）提出申诉。
4、投诉的一般程序
从被解雇到开始不公平解雇诉讼程序，您仅有 21 天的时间向公平工作委员会（澳大利亚的联邦产业关系裁判庭）提出申诉。律师可以帮助您准备诉状。
公平工作法案旨在保护为自己争取权利或对其雇佣关系提出投诉的雇员。因要求工作场所正当权 益或对不良状况进行投诉而遭解雇的雇员，可以向公平工作委员会和法庭申请赔偿及其它法律结果。在这种 情况下，获得法律建议非常重要。
大德律师已帮助许多雇员尤其是华人雇员挽回了不应有的解雇，为他们提供申诉方案及法律建议，保胡您的合法权益。如果您有这方面的诉求， 并想了解更多的有关不公平解雇的法律建议请尽快联系我们的劳工法法专家。
供稿：大德律师事务所 （版权所有，如果转载，请注明作者姓名及出处）
大德律师事务所
地址：Suite 801, Level 8, 276 Pitt Street, Sydney NSW 2000（距Town Hall 火车站3分钟）
电话：61 2 9267 5488
电邮：info@victoriahancock.com.au
网站： www.victoriahancock.com.au
This post was last modified on 2018年5月11日 17:27
新州警察局局长凯伦·韦伯威胁说，如果由于铁路罢工导致观看烟花人群的安全无法保证，她将建议取消悉尼标志性的新年前夜烟花表演。 Read More
12月15日，一个网名为“Ares”的中国游客在“小红书”上发布了三段使用无人机近距离拍摄澳洲海军军舰的视频。引发了网络热议和澳洲参议员Malcolm Roberts的关注。 Read More
更新於 ：2024-12-20 03:12 12月初，三名台湾总统府当值宪兵因向中共特务提供机密遭到抓捕，之后中共渗透台湾网红的种种迹象也被媒体爆出，再次引起台湾舆论对中共渗透及《反渗透法》界限的讨论。 从中共诞生以来，统战与渗透一直是中共非常重要的战略手段，从未放松过。上百年来，其渗透能力堪称登峰造极，几乎就是无所不在、无孔不入、无往不胜。中共当局不仅依靠统战与渗透成功地将国民政府赶到了台湾，还将全中国百姓拿捏得服服贴贴。 西方政客的幻想曾造就了中国经济的快速崛起，中共的统战与渗透也随著中国制造的廉价产品全方位地蔓延到了世界各国，并顺利地在各级政府、学术领域，甚至地方社团中埋下种子，打下了长期盘踞的基础。 而散布在世界各国的台湾社团从来就是一个重灾区，在民主环境里成长的台湾人并没有天生的免疫力，一些单纯的台湾人往往在有意无意间被利用了、被渗透了，被统战了，却完全没有意识到自己已经堕落在红色的枷锁之中。 每当人们提到中共的统战与渗透就会联想到特务与间谍，其实统战与渗透的范围极其广泛，广泛到不能简单地用“间谍”的概念来分析论述。 比如说，一些有点影响力的台湾人常常会公开提醒台湾商人，不要在中共不喜欢的媒体上刊登广告，或避免发表支持台湾政府的言论，美其言曰出于“好意”或“保护侨胞”，其实他们已经在中共的战壕里，替中共的统战与渗透发挥影响力了。让人产生恐惧或自觉宣扬“中国好故事”，都是红色渗透中不可或缺的重要环节。 很多海外华人，包括台湾人或东南亚的华裔难民，他们的政治立场往往会随著中共影响力的变化而相应发生变化，有些人从反共走向亲共，之后又宣称反共，自由世界给了他们自由思想的空间，但他们是否真的能在立场的改变过程中摆脱中共势力的束缚呢？那就只有天晓得了。因为中共统战与渗透的力量就像癌细胞，具有顽固的持久性，有时活跃、有时潜水，当沾惹上后想洗心革面就没那么容易。 在澳中经济处于蜜月的年代，澳洲只看到了滚滚而来的金钱，却没注意到中共的金钱是一把双刃剑，它既减轻了澳洲的经济危机，也削弱了澳洲的立国基础，澳洲政府在中共的玩弄下几乎成为了一堆木偶。谭宝政府最终反戈一击推出了“反渗透法”，气焰嚣张的中共和统会也不得不偃旗息鼓。中共的红色势力就此消亡了吗？当然不会！那张渗透的网络不是一天建成的，也不可能在一天内轰然瓦解，该铺垫的早已稳妥，该下的种子也已扎下了根。 英国王子边上埋著红色地雷，中共军人挤进新西兰国会，泛红宪兵在守护台湾总统府，类似的情形比比皆是，澳洲也绝对不会例外，冰冻三尺非一日之寒，区别只在于何时才被发现，西方民主社会的一大特点就是后知后觉。 中国人的群体很简单，亲共与反共都是摆在台面上，多多少少都对澳洲主流产生影响力，其它的绝大多数社团都保持低调，明哲保身，见风使舵，意见统一。 与中国社区相比，台湾社区反而显得比较复杂，那是因为各台湾社团在对台湾的定义上有著差异。 在历史的演变过程中，海外缺乏具有影响力的台湾本土社团代表台湾人发声，一直被认为是台湾人声音的社团并非来自台湾，那是一些民国初期就开张的百年老店，“XX堂”，或“XX会”，以及逃离共产极权迫害的难民组成的“越缅寮”团体，他们都曾接受了中华民国文化教育，本质上捍卫的是中华民国。当中共和统会在全世界粉墨登场后，首当其冲就是对这些社团进行统战与渗透，遗憾的是无一能够幸免。… Read More
新的482“需求技能签证”(Skills in Demand, SID) 相关的法规于2024年12月7日生效，由于细节不多，雇主和签证申请人必须留意签证的新要求。 首先需要注意的是，将不会有新的子类别。需求技能签证将与临时技能短缺签证使用相同的子类别号码“482”，但这绝不是简单的重新标签。 任何在12月7号之前提交的482签证申请不受这些变更的影响。 需求技能签证有三个流派：专业技能流、核心技能流和劳工协议流。前两个流派取代了中期和短期流派，这意味著该签证更注重高低收入之间的区别，而不是长期和短期的职业短缺。劳工协议流将有效保留现有标准。至于针对低薪但关键职业的基本技能通道的命运，则无法预测。计划进入该流派的职业可能会通过劳工协议获得。 主要法规不仅修订了482子类签证，还包括相关的提名、赞助义务和雇主提名的永久签证。只有关键方面被突出强调。 该法规的大部分内容涉及修订现有法规，将子类的名称从“临时技能短缺”改为“需求技能”，例如，与签证取消、退款和某些家庭成员豁免的规定。然而，这项新签证还有许多重要方面。 收入门槛 取代临时技能移民收入门槛 (TSMIT) 的将是1994年移民法规中设定的两个收入门槛： 1.… Read More