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股东纠纷的途径选择

俗话说‘女怕嫁错郎，男怕入错行’。做生意最怕找错生意伙伴。许多中、小生意在创业初期，会以家人、朋友合资或集资成立，这些家人或朋友有可能也就成了后来公司的股东。由于缺乏法律意识或本着节省成本的想法，这些股东没有聘请律师签署股东协议，以法律形式来规定股东们的责任与义务，因此，当经营理念、管理、用人、甚至在财务方面产生分歧和利益冲突时，股东之间就发生了法律纠纷。股东纠纷如果处理不当，不但影响股东之间的感情和利益，也可以导致公司限于停顿，甚至生意失败或陷入僵局。本期我们谈一谈股东纠纷中涉及的法律问题。

主要的股东纠纷有哪些

虽然股东纠纷产生的原因不尽相同，其表现形式也是多种多样，但一般常见的股东纠纷可以概括为以下几个方面：

公司与股东之间的纠纷与诉讼；
出资纠纷；
控制权的争夺；
管理纠纷；
损害股东利益纠纷；
小股东与大股东之间的纠纷；
公司破产与退出后的股东利益分配纠纷。

如何解决实际出资问题

实际出资人与名义股东之间实际是依靠合同来约束。股东分显名股东和隐名股东之分，你实际上属于隐名的股东，你应当与其他股东签订股东协议，协议中明确约定你的权利和义务。

控制权的争夺

一般是指一些小股东利用各种机会获得对公司的控制权，从而使大股东丧失对公司的控制权。由于争夺公司控制权的复杂性，若操作不当，双方失利，最终陷入僵局。

小股东遭受打压怎么办

大股东可以排挤小股东参与公司管理及获取经济利益的机会。因此，在很多情况下，股东之间的合作只是建立在互相信赖的基础上的。当信赖失去了，往往问题也就来了。利用对董事会的控制，大股东可能对小股东采取以下动作：解除小股东的工作，把小股东从董事会和管理层中踢出去，拒绝让小股东了解公司运营的盈亏状况，拒绝给小股东分红或其它经济利益，采取手段逼迫小股东低价出售股权，等等。在大股东排挤打压的情况下，小股东并非无计可施。小股东可以依据法令提起诉讼，要求法庭进行干预。

股东出资纠纷案是以公司起诉，还是以已出资的股东起诉

要看具体的案由是什么。如果是给公司造成了损失，可以由公司作为原告进行诉讼；如果是给其他股东造成了损失，其他股东可以作为原告提起诉讼。所以，诉讼的主体主要还是看给谁造成了损失。

处理股东纠纷的途径

双方协商。

如果公司有股东协议，应该按照协议处理股东纠纷；如果没有股东协议，各股东应本着坦诚、友好协商来化解股东纠纷。同时，公司不仅要解决已出现的纠纷，更要根据公司的情况，听取律师的建议，对今后可能发生的大股东纠纷，寻求防范和解决的方法。

调解。

如果以协商的方式无法解决股东纠纷，那么，我们可以借助法律途径解决纠纷。毋庸置疑，如果当初股东们共同创业时候，已经用协议的方式妥当设置好以后可能发生股东纠纷的处理机制，未来的纠纷处理起来会变得简单很多。因此，建议股东之间，尽早通过专业律师，用预防措施把这些问题理顺。有太多的例子，股东之间开始只是靠信赖一起做事情，出了问题之后，后悔莫及。