澳洲塔斯曼尼亞州的旅游业发展迅速，劳动力需求快速上升，而該州正面临着劳动力短缺的困境。根据塔州相关媒体的报道，塔州旅游局（Tourism Industry Council Tasmania）联合塔州大学（the University of Tasmania）共同发展塔州旅游业，推出了“国际学生职业匹配项目”（International Student Job Match Initiative），聘请有母语优势的国际学生进入塔州旅游业，并对表现良好的学生给予全职工作机会。

                            （塔州大学和塔州旅游局推出了一个惠及在塔州的中国留学生的就业、移民项目。）

对于在塔州的国际学生申请澳洲PR，除了一定能拿下的州担保以外，这个新项目的推出，无疑对当地的中国留学生是一大利好。

由澳洲四大会计事务所之一的德勤出具的澳大利亚旅游业劳动力报告（The Deloitte Access Economics’Australian Tourism Labour Force Report）估计，澳大利亚各地旅游业将出现劳动力短缺现象，短缺数量或将高达38,000人次。在现有短缺数量基础上，塔斯马尼亚将在未来五年内额外增加2,000多名劳动力，以满足行业需求。

市场将迫切需要来自不同背景的劳动力，其中涉及了旅游业、酒店业和建筑行业，包括了旅游管理者、营销专业人士到建筑师、厨师和电力技术人员等。

而目前最迫切需要的，是掌握普通话或广东话的旅游从业人士。

塔斯马尼亚的霍巴特市旅游信息中心经理Alex Heroys先生表示，双语职员（bilinguals）对塔州的旅游业发展尤为重要。他目前已经雇佣了两名国际学生在塔州夏天旅游高峰期进行实习，其中一位也成功的获得了全职工作机会。

“当游客想要了解旅游信息的时候，我们之前是通过电话，联系翻译人员来帮助游客解答问题。但显然，让双语职员与游客面对面的交流，可提升工作效率，为游客提供更佳的旅行体验。”

随着中国游客数量來澳洲的不断上升，塔斯曼尼亞州有望在2023年突破150万游客大关，而许多游客也十分偏爱前往塔州的不止一家的国家公园。

公园和野生动物服务处就在去年夏天迎来了首批普通话工作人员。两位普通话工作人员分别前往Mt.Field和Freycient两个著名的国家公园工作。他们在帮助减少文化差异、促进文化交流方面做出了极大的贡献，也帮助游客们更好地了解自然和徒步旅行的文化。

除了雇佣母语是普通话或者广东话的国际留学生之外，塔州旅游局和塔斯马尼亚大学还推出了另一个合作项目，以培养更多的旅游业和相关产业专业人士，以满足不断增长的市场需求。

塔州旅游局首席执行官Luke Martin先生表示，无论是年轻人，还是期待改变职业生涯的职业人士，都应该认真考虑一下塔州的旅游业和酒店业。

塔斯马尼亚大学国际部执行总监Ben Jones先生说：“塔州的国际学生为我们带来了丰富的文化多样性、语言机能和国际发展视野，这都将令塔斯马尼亚旅游业的发展受益匪浅。与此同时，我们的毕业生们也逐渐在学习中获得一些新兴产业的相关工作经验。这对于所有人而言，都将毫无疑问的是一个双赢的结果。我们也期待能继续保持这个发展趋势。”

这些由塔州大学和塔州旅游业联合推出的项目，可以让在塔州大学学习酒店管理和旅游管理的中国留学生找到在塔州的全职工作机会，进而可以申请澳洲永久居民的身份。

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