（澳洲生活网）澳洲金融评论报道，全球四大会计事务所普华永道（PwC）、毕马威KPMG、安永（EY）以及德勤（Deloitte）在澳拥有上千名持有457劳工签证的雇员，而随着澳洲政府废除457签证，使得他们从海外引进专业人才的难度增加，尤其是那些此报告从事咨询顾问的职业。

据悉，“四大”会计事务所在澳雇佣了约1400名持有457签证的员工，约占总人数的5%。其中普华永道或该政策的最大受害者，约7500名员工中有550名持有457签证，约占全体雇员的7％。毕马威则有300名员工持有 457签证，约占员工总数的5％，同时还有约140名澳籍员工就职于海外办事处；安永和德勤持457签证的员工数量则分别为300名和250名，占各自员工总数的5%和4%。

由于对于跨国企业来说，曾经的457签证不仅允许公司从海外引进人才来澳洲工作长达4年的时间，同时为这些雇员开辟了一条移民道路，如今，变成了两年或四年的临时工作签证，移民也变得十分困难。

悉尼大学商学院移民与劳动力市场高级讲师Chris F Wright博士表示，虽然“四大”可以通过186永久移民签证等方式引进人才，但在开发澳洲运营的专业技巧上还需要更多的努力。同时，他们或许需要对重新对澳洲本土员工进行培训。

与此同时，随着全新预算案的出台，政府对聘用海外劳工收取的新征税将给“四大”每年带来额外的100万元的人工成本。