（澳洲生活网）

联邦政府为了保障海外雇工对澳洲的经济起到补充，而非替代澳洲本地劳工的作用， 特此，实行重要的改革来推动澳大利亚技术移民项目。

在2016年12月2日的会议中，移民部长Peter Dutton差使技术移民部长咨询委员会（MACSM）重审CSOL列表，保证其如实反映市场的真正需要。 Dutton说， “CSOL列表的重审是改革的一部分，因为政府需要保证澳大利亚本地员工有就业优先权。”

CSOL列表小科普

CSOL列表是2012年由工党提出，并适用于临时和永居担保类签证， 包括457签证。 简言之，你要是想申请雇主担保类签证，职业必须在CSOL列表上， 才能进行雇主担保移民。目前CSOL列表已拥有超过650多个职业选项，许多都是低技术要求的。

Dutton指出，“在2012年3月，前任移民局部长Chris Bowen在与移民代理的一份发信中讲述到‘CSOL列表将会集中在需要技巧的职业上’，然而，他还是不顾及市场是否真的紧缺某些职位，毅然在列表上选择了数百项职业技术职位、或是初级水平的职位。实际上，当今工党轻视了澳洲本地员工和纳税人的存在，通过了大力放开移民和边界政策，截止在2010年6月，持有457签证的人已经从68, 000上涨到了110,000。”

Dutton强调，“我们必须保证，技术移民项目体现澳大利亚经济环境的真实需要，不是替代澳洲本地人。唯独联合政府可以得到信任，将澳洲本地人放到首位去考虑。”

此次CSOL列表重审，将于2017年上半年完成，并递交移民部长审阅。技术移民部长咨询委员会将重审CSOL列表的构造和范围，包括缩减列表的机会，以及审核2014年发布的457签证独立报告中，改革建议的可行性。

环澳专家分析

下半年来，有关457签证的缩减和改革风声不断，且愈演愈烈。先是11月中，反对党领袖Bill Shorten要严打457签证；接着，移民部长Peter Dutton说： “明明放宽457签证的是你们工党……” ，并表示：执政党正在研究并准备收紧457签证政策。此次12月2号的部长会议表明：此次457签证收紧势在必行了，且预计具体的收紧政策会于2017年年中出台。

对于CSOL清单的收紧或者调整，大家都没有什么异议，现在再多的猜测都无用。我们且待技术移民部长咨询委员会明年年中的调研报告，公布其具体内容，方知分晓。届时，我们会给大家第一时间带来相关信息与报告分析。

对于移民部长提到的“2014年发布的457签证独立报告”，是由移民局筹备的、针对457签证的审核报告。此报告最后给移民局提供了22条改革建议，其中一些建议已经被移民局采纳、并开始实施。还有一些改革建议至今还没有开始实行，其中包括“建立新的机构，专门对457雇主担保签证申请者的提名职位之行业，进行市场薪金调查（以规范该签证的最低薪资标准符合澳洲市场行业标准）”，“调整457申请人标准起始工资（TSMIT），特定情况下给予10%的标准起始薪资下调（以符合澳洲市场随时变化的行业薪资标准）”，“调整雇主机构的员工培训机制（以达到457雇主担保签证对作为符合提名担保的雇主的基本要求之一）”，和“再度放宽对签证申请人的英语语言能力的要求（即有可能会降低现有实行的英文水平要求）”等。

可以说，这些未采纳的建议中，既有对457签证申请人的放宽，也有对符合基本条件进行457签证担保的澳洲雇主的收紧建议。而这次技术移民部长咨询委员会的主要职责之一，就是审核这些改革建议。他们的审核结果，将直接决定哪些建议会在2017年、或者2018年写入澳洲移民法中。

所以，可以预见，457签证的改革已是必然。而2017年年中，会是雇主担保签证变动的重要时间点。可以肯定的是，雇主担保签证在澳洲移民签证系统的主要地位是不会被撼动的。

移民局是希望通过一系列改革，让457签证持有人不再大量蜂拥进入低技术型职业，而抢夺澳洲劳工的工作机会；不再虚假申请猖獗；且担保雇主不再肆意侵犯457签证持有人做为澳洲劳工的基本权益。

我们也衷心希望，通过这些积极的改革，未来的雇主担保签证申请将会更真实透明，简洁方便，并且能为澳洲的就业市场和经济发展，带来更多新鲜、有活力的血液。

供稿：AusTop环澳移民签证中心

图片：网络

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