澳洲457雇主担保签证几大“悲剧”原因

（澳洲生活网）

背景：

根据澳洲移民法的法条里阐述，457雇主担保签证的最大要素，就是提名职业和担保职位的真实性。有时，真实的雇佣关系也会因为申请阶段的准备不足而导致拒签。今天，我们为大家列举几个457签证最常见的拒签原因，帮助大家规避风险。

几大高危提名职业：

以下四个职业吸引了大量的外来技术移民，因此，递交申请时，需要提供更加多的文件来支持你的签证申请。

•   Café and Restaurant Manager 咖啡店或饭店经理

移民局认为，咖啡店和饭店经理的职责需要包括设：计餐厅菜单，并策划其它活动。同时，雇主还要明确区分自己的业务是咖啡店或者是餐厅，而不是外卖食品的小店铺。

•   Program or Project Administrators, Specialists Managers NEC 计划/项目管理员，其他专业经理

以前，相当一部分无法归类到各具体分类的职位，会被归纳到这两个职业进行提名；而现在，由于这两个提名职位也需要进行正式的职业评估，所以，很多申请者因文件材料不充分，而无法通过正式职业评估阶段。

•   Accountants and Marketing Specialists 会计和市场专员

这两个职位依旧在CSOL的列表上，而移民局希望这是针对于中高级的职位，而并非普通意义上的岗位。因此，若提名职位的工作职责，涉及的仅仅是初级的工作内容，也会有被拒签的风险。

•   Customer Service Manager 客户服务经理

与会计和市场专员类似，移民局对于客户服务经理的要求也是相对较高的，他的职能范围，需要是管理一个客户服务团队，包括雇佣、培训员工以及服务政策、服务流程设计等。如果457签证申请人具体工作内容被移民局认定，是自己担任客户服务的情况下，有较高的拒签风险。

雇主担保的资质：

目前看来，移民局有很大倾向拒绝小企业的雇主担保资质。签证官默认，小型企业应该自己可以完成很多工作内容，并不需要过多的员工和管理层岗位。一些在小型企业里典型被拒签的岗位有Customer Service Manager 客户服务经理, Facilities Manager 设施经理, Retail Buyer 零售买家和其它管理职位。因为根据真实的商业情况，签证官认为，小企业的老板可以自己执行这些工作内容，因此拒绝这些职位提名。但是，如果小型企业业主只专注于日常工作，将会错失发展公司或者扩展业务的机会。因此，在雇主担保资质申请的过程中，需要在说明文件中，详细描述公司情况和职能分配，来降低拒签风险。

申请人与雇主的担保关系：

根据最近的政策更新，457签证将非常难进行自雇自担保。包括以下两种情况：

•   签证申请人是担保公司的董事，或是所有人；
•   签证申请人在所担保的公司内工作，并且他们的签证经历可能显示：他可能愿意获得任意签证，只是为了加长停留在澳洲的时间。

签证官会怀疑，提名职位是纯粹捏造，为了使得雇主公司的所有人以及他的亲人、朋友获得签证，这样会要求提供更多的资料，来证明提名职位的真实性。

工资标准 Salary Level

•   临时技术移民收入门槛

目前，457签证的临时技术移民收入门槛是AUD53,900。如果提名职位的收入低于这个数字，将会被怀疑你的职位申请真实性，除非雇主能提供支持文件，表明这一工资设定是合理的，并且符合这一职业在澳洲市场标准的工资数目。

•   高工资和英语要求免除条款

根据澳洲移民法规定，如果雇主提供高于AUD96,400的底薪，可以免除申请人英语成绩的条件（一般要求英语等同于雅思平均分4.5的水平）。而这样的细则也会引起签证官的深入调查，签证官可能会怀疑，雇主是为了保证457签证而提高工资。因此，申请文书需要提供额外文件，来说明工资设立的合理性。

申请人的国籍和申请地点

澳洲境外申请人可能会需要更多的文件支持，尤其是当他们之前的工作经验不能说明自己的专业性、工作能力的情况下。这时，签证官会要求雇主提供文件，说明为什么认为申请人有出色的能力，并且要担保这个申请人。

供稿：Austop环澳移民

图片：网络

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