（澳洲生活网讯）据悉尼晨锋报报导，澳洲公平工作委员会（FWC）近日公布，允许雇员与雇主签订协议，把一部分年假换成现金，这一变化已经被写进澳洲几乎所有劳动补贴协议中，近200万澳人将受到影响。雇主团体认为改革“合理”，但不满足于此，继续要求改革周末加班费。

年假换现金改革于本周生效。根据新规，只要保证一年的休假能达到四周，雇员每年可以从年假中拿出两周来换成现金。而雇主将获得更大的权利，迫使年假积攒过多的员工，把假期换成现金。商界对公平工作委员会的新改革十分欢迎，赞扬其朝着更灵活的就业安排迈进。不过澳洲工会理事会（ACTU）担心，这可能会使一些至关重要的工作环境恶化。

澳洲工会理事会的秘书Dave Oliver说：“工会担心，公平工作委员会的这一改革会使人们形成一种观念——年假可以作为一种商品（来买卖），而不是为了维护员工健康和福祉的权利。许多员工没能休假而使得年假积攒起来，是因为雇主没能创造一个能让雇员安心休年假的工作环境。”

澳洲工商业联合会（ACCI）主席皮尔森（James Pearson）认为，这次改变是“合理的”，是雇主团体经过许多努力才争取来的，但是他们还不满足于此，下一步他们将和公平工作委员会讨论零售业、药房和服务行业的周末加班费问题。

皮尔森说：“雇主团体已经向公平工作委员会提供了广泛的证据，证明减少加班费，特别是周日加班费，能增加就业机会。”

澳洲工商业联合会表示，公平工作委员会可能将在今年9月份对是否削减周末加班费做出裁决。而工会对雇主要求削减加班费的呼吁表示强烈反对。

文：祝紫