(澳洲生活网讯)据悉尼晨锋报报导,澳洲工会理事会(ACTU)借大选之际呼吁政府能够改革工作场所的假期福利制度,使雇员在离开原工作机构后,在新的工作环境中,仍能继续使用以前累积的带薪假期。
ACTU提议,把员工的假期福利像退休金账户的基金一样储蓄起来。新雇主一看“假期储存账户”,就能得知雇员曾经积攒了多少个假日。
总理谭宝曾透露如果连任将会改革澳洲的劳资关系系统。
去年12月,澳洲就业部长卡甚(Michaelia Cash)曾承诺,政府将会在大选前概述任何的政策变化。她曾说,如果有一个公平、合理的有关劳资关系改革的好方案,政府将会明确列出,并在下次大选中寻求制定政策。“这是我们的承诺,我们将继续这项承诺。”
然而ACTU表示,竞选活动已进行七周,政府至今没有透露其计划。工会理事会秘书奥里弗(Dave Oliver)说,在某些工作场所如采矿部门,超过三分之一的工人是临时工,他们没有病假、年假或其它保护措施。“我们需要确保这些工人能够获得一个关键的就业保障,那就是假期福利。”
然而,雇主们不太可能接受设立“假期储户”的设想。澳洲行业集团(AIG)表示,即使是只在不同雇主之间转嫁(员工离职时)的长服务假,都是非常昂贵的,“长服务假福利计划每年花费雇主们160多亿澳元。”
文:祝紫