图：供图
（澳洲生活网讯）鼎丰在澳洲地产界，以代理顶级品牌开发商产品而闻名。鼎丰内部又以Linda率领的团队最为剽悍，去年以422套的战绩威震业界，一个组的战绩已可匹敌颇具规模的公司。在Linda组里，人才济济，其中又以Steven Lee，Andrew，Jenifer， Kevin，Sophia等几名冲锋陷阵的大将表现尤其突出，共同构成一幅地产界颇具传奇色彩的群英夺冠图。
团队成员专访
Steven Lee──鼎丰金牌销售顾问，从其他公司转投鼎丰，刚进公司就有了32套销售业绩，神乎其技的传说：
早期从事商品进出口贸易近20年的我，被澳洲这种公平的环境所吸引，所以放弃了祖国优厚的物质生活来到这里。来鼎丰之前，我曾服务于西人与华人开办的两家 local agent 和一家Marketing Project 公司。我很感恩在前三家公司的从业体验，让我对地产行业有了更为深入与相对全面的理解。正是由于有了体验与对比，也让我更加珍惜鼎丰的综合环境。正所谓道不同不相与谋，良禽择木而栖。相近的理念与追求，是让秉性迥异的人走到一起为一个共同目标共同奋斗的粘合剂。
鼎丰的理念是追求卓越，传递价值，永无止境。永远以经营高品质产品，为客户提供超值体验为己任，这种理念与自己的内心追求不谋而合。一家有凝聚力的公司，除了站得高看得远，和谐团结，令行禁止，还要大气，甘为地产界的黄埔军校，舍得投入后勤与人才培养平台的建设。鼎丰正是这几方面都做得不错的屈指可数的翘楚之一。
强大的后台支援与服务为业务员出成绩提供了有效保障。一个能聚拢奇才怪侠的领导，必然有宽广的胸怀，如海的肚量，有担当，甘为人梯，毫无保留地将宝贵的经验与知识传授给团队成员，所幸团队的开创者和建设者Linda Lin正是这种难得的将将之才。Linda开创和建设的团队，发展迅猛，业绩骄人，每个成功的订单背后，都凝聚著团队头雁Linda的心血与无私的付出。她高效与力争上游顽强拼搏的精神，引领著并深深感染著她的团队，创造出一个接一个的业绩传奇。
我尽管在原来的公司拿过TOP SALES，也在LEND LEASE的专案中受过特别嘉奖，自己很清楚在人才济济的鼎丰团队中只不过是很普通的一员。但是金牌的意义，代表的是一份追求卓越的精神，以及力争上游的心态。
关于地产投资，个人觉得，既要防范贪婪之心失控过度投资以免冒资金链断裂的风险，又要防止过度保守过度恐惧房地产投资而造成错失利用房产增值增加财富积累的时机，同时保障生活品质不因投资而降低。理念好不如产品好。好的产品才具有深深吸引客户再回头的资本。非常感谢那些素无谋面素不相识的客户只凭我的文字与电话就与我一见如故，甚至一纸授权委托书就让我包下签合同代选房等一切事宜。对托付如此深重信任的客户，唯有以至真至诚的最佳服务相报。正因为很多人难以真正做到行动上落实口头上讲的客户至上的原则，少数真正在行动上处处以客户利益为先的业界翘楚才能成为业内的稀缺品而得以口碑相传！
Kevin Wei──IT精英转投地产，短短几周卖出8套物业：
我是08年技术移民澳洲， 之前在国内做了几年通讯工作。我来的时候带的钱不多，交完半年房租和押金，在经历痛苦的找工之旅后的两个月，我找到了一份IT工作，由于碰到我的本行，自己有比较喜欢，所以一做就是两年多，我非常享受工作带来的乐趣。
那时我一直租房子住，总觉得按周计算的租金很贵，本来没有计划买房，甚至有些房子的租金比买个同样类型房子的利息还高，于是在第一个小孩出生后，我买了第一套房，随后两年又买了一个二手房做投资，那时对地产还不熟，但慢慢感觉它确实能给自己带来不错的收益。
一年前，我正式决定进入地产行业，起初打算业余做做，由于刚开始接触的楼盘都比较一般，总觉得过不了自己这一关，推给朋友不太好。后来一个很巧的机会，接触到Apex，加入了Linda的团队。 开始渐渐喜欢上Linda的培训，很轻松但内容很充实，有行业近况，有楼盘资讯，我学到很多东西，得到快速的成长。
在接到墨尔本Collins Wharf码头项目之后，我欣喜若狂，把这个资讯和身边的朋友分享，原来好的楼盘会自己吸引客户，不需要太多解释。我的客户也主要是考虑自己能否承受这个价位，喜欢什么样的户型，然后就下定了，事情变得简单了。通过这次的销售活动，我开始认识到团队很重要，在一个积极的团队里，可以学到很多实战的东西。平台也很重要，在好的平台上，才能放心地把优质楼盘介绍给客户，真正为顾客创造财富。
Sophia──90后毕业生，来了几周就有10套销售业绩：
最早接触地产在2014年初，偶然的机会进入一家地产公司参加了几次培训，当时感到这一行很有趣也很有前景，前后去了两家地产公司，但是都没有取得理想的成绩，当时自己反思了很久，想过也许是因为当时在念书没有专注在工作上，或者自己性格不适合做这一行。曾想放弃，做自己所学的会计相关专业工作，父母也认为女孩子做会计工作轻松又稳定。但是我内心很喜欢地产这个行业，毕业以后决定再给自己一次机会。在2015年底通过努力和幸运进入了鼎丰集团，在我刚入行的时候就已听说过鼎丰，是非常有实力和很多老客户的master地产公司。后来证明进入鼎丰是来澳洲后对我影响最大的转捩点。
我是个不善言辞的人，连爸妈都认为我不适合做销售，然而进入鼎丰以后业绩超乎自己的意料，三个月的时间便做出了之前一年多都没做出的业绩。我明白了一个道理：成为好的sales不需要说的天花乱坠，强大的公司支援和能让客户赚钱的好楼盘，才是至关重要的。由于公司的楼盘很多是顶级楼盘，因此接触了不少中年的成功人士，从他们身上学到很多人生智慧，他们对于我这个90后的女孩的专业性也给予了肯定，这让我信心倍增。
在鼎丰工作每一天都特别开心，公司里的同事都互相帮助共同进步，公司群里一直有同事在分享资讯和互相交流讨论，这种氛围让我每天都充满动力。进公司越久，越热爱公司和这份工作。自己还有很多东西要学习，希望通过不断的努力和调整，把这一行做好，让我所有的客人买到最合适他们、最赚钱的物业。
听完这样的事迹后，你有何感受呢？如果你也愿意成为澳洲的精英，年收入20-70万澳币，早日达到财务上的自由，那就一起加入鼎丰Linda姐的团队吧！
电话： 0430116108
邮箱：lindalin8889@gmail.com
微信号：lin430116108
（全文完）本文由鼎丰集团授权海派微声团队制作，版权归鼎丰集团以及海派微声文案团队所有。
作为顶级全球上市开发商，悉尼歌剧院，DARLING HARBOUR改造规划承建方LENDLEASE的金牌代理鼎丰公司， 在悉尼墨尔本布里斯班拥有多个一线品牌上市开发商的预售项目,包括MIRVAC 的WAATERLOO项目，FRASER的多个项目，目前火热EOI中。
澳洲鼎丰集团是澳洲本土公司，有大量房源任君选择，我们提供一站式的服务。
急聘地产顾问无需经验!提供系统培训!
欢迎咨询:Steven Lee 0405394437
电邮:goodleeco@163.com 微信: goodleeco
This post was last modified on 2016年4月21日 16:30
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更新於 ：2024-12-20 03:12 12月初，三名台湾总统府当值宪兵因向中共特务提供机密遭到抓捕，之后中共渗透台湾网红的种种迹象也被媒体爆出，再次引起台湾舆论对中共渗透及《反渗透法》界限的讨论。 从中共诞生以来，统战与渗透一直是中共非常重要的战略手段，从未放松过。上百年来，其渗透能力堪称登峰造极，几乎就是无所不在、无孔不入、无往不胜。中共当局不仅依靠统战与渗透成功地将国民政府赶到了台湾，还将全中国百姓拿捏得服服贴贴。 西方政客的幻想曾造就了中国经济的快速崛起，中共的统战与渗透也随著中国制造的廉价产品全方位地蔓延到了世界各国，并顺利地在各级政府、学术领域，甚至地方社团中埋下种子，打下了长期盘踞的基础。 而散布在世界各国的台湾社团从来就是一个重灾区，在民主环境里成长的台湾人并没有天生的免疫力，一些单纯的台湾人往往在有意无意间被利用了、被渗透了，被统战了，却完全没有意识到自己已经堕落在红色的枷锁之中。 每当人们提到中共的统战与渗透就会联想到特务与间谍，其实统战与渗透的范围极其广泛，广泛到不能简单地用“间谍”的概念来分析论述。 比如说，一些有点影响力的台湾人常常会公开提醒台湾商人，不要在中共不喜欢的媒体上刊登广告，或避免发表支持台湾政府的言论，美其言曰出于“好意”或“保护侨胞”，其实他们已经在中共的战壕里，替中共的统战与渗透发挥影响力了。让人产生恐惧或自觉宣扬“中国好故事”，都是红色渗透中不可或缺的重要环节。 很多海外华人，包括台湾人或东南亚的华裔难民，他们的政治立场往往会随著中共影响力的变化而相应发生变化，有些人从反共走向亲共，之后又宣称反共，自由世界给了他们自由思想的空间，但他们是否真的能在立场的改变过程中摆脱中共势力的束缚呢？那就只有天晓得了。因为中共统战与渗透的力量就像癌细胞，具有顽固的持久性，有时活跃、有时潜水，当沾惹上后想洗心革面就没那么容易。 在澳中经济处于蜜月的年代，澳洲只看到了滚滚而来的金钱，却没注意到中共的金钱是一把双刃剑，它既减轻了澳洲的经济危机，也削弱了澳洲的立国基础，澳洲政府在中共的玩弄下几乎成为了一堆木偶。谭宝政府最终反戈一击推出了“反渗透法”，气焰嚣张的中共和统会也不得不偃旗息鼓。中共的红色势力就此消亡了吗？当然不会！那张渗透的网络不是一天建成的，也不可能在一天内轰然瓦解，该铺垫的早已稳妥，该下的种子也已扎下了根。 英国王子边上埋著红色地雷，中共军人挤进新西兰国会，泛红宪兵在守护台湾总统府，类似的情形比比皆是，澳洲也绝对不会例外，冰冻三尺非一日之寒，区别只在于何时才被发现，西方民主社会的一大特点就是后知后觉。 中国人的群体很简单，亲共与反共都是摆在台面上，多多少少都对澳洲主流产生影响力，其它的绝大多数社团都保持低调，明哲保身，见风使舵，意见统一。 与中国社区相比，台湾社区反而显得比较复杂，那是因为各台湾社团在对台湾的定义上有著差异。 在历史的演变过程中，海外缺乏具有影响力的台湾本土社团代表台湾人发声，一直被认为是台湾人声音的社团并非来自台湾，那是一些民国初期就开张的百年老店，“XX堂”，或“XX会”，以及逃离共产极权迫害的难民组成的“越缅寮”团体，他们都曾接受了中华民国文化教育，本质上捍卫的是中华民国。当中共和统会在全世界粉墨登场后，首当其冲就是对这些社团进行统战与渗透，遗憾的是无一能够幸免。… Read More
新的482“需求技能签证”(Skills in Demand, SID) 相关的法规于2024年12月7日生效，由于细节不多，雇主和签证申请人必须留意签证的新要求。 首先需要注意的是，将不会有新的子类别。需求技能签证将与临时技能短缺签证使用相同的子类别号码“482”，但这绝不是简单的重新标签。 任何在12月7号之前提交的482签证申请不受这些变更的影响。 需求技能签证有三个流派：专业技能流、核心技能流和劳工协议流。前两个流派取代了中期和短期流派，这意味著该签证更注重高低收入之间的区别，而不是长期和短期的职业短缺。劳工协议流将有效保留现有标准。至于针对低薪但关键职业的基本技能通道的命运，则无法预测。计划进入该流派的职业可能会通过劳工协议获得。 主要法规不仅修订了482子类签证，还包括相关的提名、赞助义务和雇主提名的永久签证。只有关键方面被突出强调。 该法规的大部分内容涉及修订现有法规，将子类的名称从“临时技能短缺”改为“需求技能”，例如，与签证取消、退款和某些家庭成员豁免的规定。然而，这项新签证还有许多重要方面。 收入门槛 取代临时技能移民收入门槛 (TSMIT) 的将是1994年移民法规中设定的两个收入门槛： 1.… Read More
