（图：澳洲生活网配图）
（澳洲生活网）
现在，一些澳洲的留学生在完成了学业、或即将完成的时候，都会考虑是留在澳洲？还是回国发展？而通过什么样的途径才能留在澳洲呢？笔者发现，有很多学生在寻找雇主，希望能够让雇主担保自己留在澳洲。其实，有很多雇主也在寻找合适的雇员，特别是能够真正安心工作、有较好的工作态度的。所以，457 临时技术工作签证就变得非常的热门。
笔者在这次的文章中，想为读者介绍几个457签证的案例。这些457签证申请人都遇到了同一个问题：就是雇主的中途退出。在一开始，由于很多同学找雇主心切，并没有很多的去考虑过雇主自身和生意的具体状况，有一些中间人也没把事实和申请人说明，就遇到了很多后期的问题，有一些问题是非常致命的。
案例一
H同学在澳洲完成了5年的全职学习，毕业后就找到了之前的留学中介，并且通过该中介认识了雇主。一开始，双方都对对方比较满意。几次倾谈之后，雇主就决定给H同学提供担保，因为雇主需要一个有经验、并且能够帮助管理的员工。学生也觉得雇主的生意不错，并且投资很大，生意应该会不错。但是，当时该同学没有了解到雇主生意的股东有几个，双方在经营上有不同的意见，对招聘员工也各持意见。
起初，457签证在申请过程中还是很顺利的，H同学在去年年末的时候就拿到了457 签证。他一心想在雇主那边努力工作，经常加班加点。但是，雇主几个月后，由于营业额下降，没有办法发工资给H同学。股东间的意见更大，最后只能选择关门大吉。H同学非常的无奈，在没有雇主担保的情况下，不知如何是好，就过来找到了笔者。
这样的案例有很多，也发生在不少同学的身上。由于类似该雇主的小生意本来就很不稳定，老板对生意认识不足，申请人对生意的了解也是不够充分，这些生意在经营过程中是要承担大量风险的，这也是对申请人的风险。
案例二
另一个U同学，也是在毕业后申请了457签证。当时，担保他的雇主是一家餐馆，而U同学在这个餐馆里已经做了很多年的临工，雇主和申请人之间都很了解，雇主也愿意提供职位，并且457签证很顺利的下来了。但是，不久之后，雇主觉得该同学的工作态度有一些改变，不够努力工作，并且觉得：作为雇主，有很多的责任和义务是之前没有特别的了解的，所以，就决定不继续进行担保了。双方发生了一些争执，最后，雇主还是取消了担保。
案例三
G同学也遇到了非常相似的问题。他的雇主是一家大型的连锁店，生意一开始还是很稳定的。当时，雇主想要留住G同学，就主动提出为他做雇主担保，双方也达成了协议。但是，没想到在雇主担保期快到两年的时候，雇主悄悄的将生意转卖了，并且后来才发现：雇主并没有按照工作协议的要求支付G同学的个人所得税和养老金。G同学既愤怒、又无奈，找到笔者，希望能寻求其它的出路。
总结
这样的案例还有很多。希望以上的案例能够对所有正在申请和即将申请的签证申请人有一些警示。
雇主担保的主要风险就在于：雇主是否能够履行担保义务，按照担保的条件执行。有些情况下，雇主没有对自己的生意做一个很好的评估，就很贸然的做457签证的担保；有些情况，是生意遇到意外，而无法进行下去。
笔者在看每一个雇主资料的时候，都会留意雇主的现状、以及生意的经营状况，很多时候可以预见一些风险。
如果您遇到了这些问题，或者还对自己的签证没有把握，都可以咨询笔者。
供稿：澳洲移民法律咨询Stanley CHAN
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This post was last modified on 2019年9月5日 17:33
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