（澳洲生活网讯）2015年3月18日澳大利亚移民局出台了457签证改革的新政策，该些政策将在未来6个月中陆续实施。本文将就有关问题，分大家进行详细探讨。

1.关于培训费：

按照目前的政策，雇主培训费用按该雇主的年工资总额的1%（培训标准B）或2%（培训标准A）来计算。而新政策要求，雇主培训费按照企业规模和提名457签证的人数决定，所有雇主按规定额度交纳贡献费用。该政策大大简化了培训费用的计算，即每年的培训费用将按固定数额缴纳，同时总体费用额度降低，这样大大减轻了雇主的负担。

2.关于担保期限：

按照目前的政策，雇主担保资格有效期为3年，新兴企业为1年; 而按照顾新政策雇主担保资格有效期延长至5年，新兴企业延长至18个月。

3.关于英语：

按照目前的政策457签证申请者必须满足雅思听、说、读、写四项不低于5分的要求；而新政策要求雅思总分达到5分，单项不低于4.5分即可。

此外还会提供其他英语考试成绩来替代雅思成绩的要求，比如托福考试成绩，提供OET考试成绩。移民官还可根据申请者的情况和提名职业，酌情考虑降低英语要求。同时，按目前的政策，需要连续在澳洲完成5年的英语学习才可以进行英语的豁免，而新政策将改为在澳洲完成累计5年的学习。

从听、说、读、写总分5分、每项5分到总分5分、每项4.5分，对457申请者的英语要求显着降低，因此对于很多申请者是一大利好消息。特别是这一措施将为厨师、按摩师等职业的雇主带来裨益。另外，境外的457申请者也将获益。

澳大利亚雇主在取得担保资格上的费用下降，从而显着减轻了雇主负担。新兴生意担保资格有效期延长半年，为457自雇者带来重大裨益，因为此举减轻了他们第一年经营生意的压力。

4.关于审理速度：

虽然目前的457签证审理速度已经不算太慢，但是曾经担保过海外员工、并且有良好记录的雇主仍然要与其他雇主一样，重头走所有457签证申请每一步的手续。为确保457签证的真实完整，且简化海外员工的担保手续，信用度高、风险低的雇主将能以最快的速度获得所需要的人才。

5.关于信息共享：目前移民局通过接获举办或主动上门调查雇主用工情况，来决定是否雇主遵守了担保义务，并且了解雇主有没有违反457签证的有关规定。新的政策实施后，税务局和移民局签署了备忘录，这使得457签证持有者的工资信息，务局和移民局能够共享。该政策将使得移民局能够坐在办公室就可以对更多的被担保雇员及企业进行工资审查，而无需增加去工作地点的探访。

6.关于457最低工资标准：移民局将在未来两年中，将目前的457最低工资标准（TSMIT）$53,900维持不变，这样可以进一步减轻雇主从海外担保员工的经济压力。

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供稿：Tony Xiong

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