（澳洲生活网讯）最近有消息反馈回来，移局民大量拒绝“通过抬高工资标准意图达到豁免英语的186或187雇主提名永居申请”。有一位客人收到的拒签信，移民官是这样说的，“担保雇主提供的工资收入远远高于市场上的平均工资水平（the offered salary is significantly higher than the average salary on the market），她相信，申请人提供这样的工资标准，其目的就是为了豁免英语 (the nominee is offered this salary trying to have the English requirement exempted)，因此她不相信，该公司需要这样一个支付如此高薪的职位”。尽管雇主及申请人，如果对这样的决定不服，可以上诉到MRT，但以上案例及最近反馈回来的信息表明，“通过抬高工资标准从而达到豁免英语186或187雇主提名永居申请”已经是移民局重点的打击对象，因此申请人及雇主需要小心再小心操作这样的申请。

我们知道，186是“雇主提名的永居签证”，187是“雇主提名的边远地区永居签证。如果直接申请186或187签证，除非得到豁免，所有的申请人都必须出具申请前3年内不低于四个六分雅思的成绩证明。如果是经过457签证过渡了两年，申请人也要出具申请前3年内至少不低于雅思四个五分的成绩证明。也就是无论如何，除非得到豁免，不论是186或187都必须出具雅思成绩。那186或187在“豁免英语”上有没有区别？要求是什么？

186或187在“豁免英语”上是没有区别的，使用的是一个标准，但要求是相当高的。即无论是直接申请186或187签证，还是经过457签证过渡了两年，只要申请人需要“豁免英语”，那么申请人被提名的年薪必须达到澳大利亚税务办公室规定的最高个人收入标准（目前为 $180,001），在此情况下，如果申请人无法提供基本Functional功能英语水平，则其将被要求支付第二期签证申请费用。注意：$180,001这个只是基本工资水平，如果加上目前规定的9.5%的养老金支付标准，雇主担保一个“豁免英语”的海外员工的实际成本，要达到$197，101。因此，186或187在“豁免英语”上的要求是相当高的，移民局会从各个角度去审核“豁免英语”材料的真实性、合理性及目的性。比如一个申请人，持457签证有两三年了，一直获得的基本工资不超过$60,000。现在要转永居了，雇主承诺给申请人支付的基本工资将不低于澳大利亚税务办公室规定的最高个人收入标准$180,001。这个显然不能被签证官接受，道理不言自明。

再比如，担保公司是一个小单位，年工资总额才二十多万澳元，有3-4个雇员，现在突然要担保一位海外员工，并且愿意支付不低于澳大利亚税务办公室规定的最高个人收入标准$180,001的基本工资，这个在移民官眼中看来也是不太合理的。因此，申请人及提供担保的雇主，要在提交申请前，考虑到以上提及的问题，就职位的真实性及支付这样高工资的合理性向签证官做出具有说服力的解释。否则即便提交了申请，结果也不会是好的！

这一点又再次为许多嫌188商业移民麻烦，而想走186或187雇主提名捷径直接拿永居的企业家们敲响了警钟。相比之下，188商业移民对许多企业家来说，要实在很多。毕竟那是企业家自己可以控制的东西，是企业家可以通过努力真真实实实收获的东西。最近，移民局公布了许多对188商业移民利好的消息，包括全部各类188签证（包括商业创新、投资者、重大投资者在内）将进一步放宽对于申请人的约束：允许主副申请人之间的互换。这样副申请人可以代替主申请人在澳洲满足居住要求，为企业家和投资者带来了进一步的便利; 同时将加快188类签证中商业投资类移民的审理速度等等。

总之，细节决定成败，服务显现差异。一滴水珠可以折射出太阳的光辉，这就是运通的与众不同。请让运通的专业人士帮助您，助您在移民的道路上少走弯路，事半功倍！

本文为Tony Xiong撰写，如要转载，请注明出处

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